Descripción del empleo Buscamos Supervisor(a) Retail Junior para unirse a nuestro equipo de trabajo. Este puesto es ideal para perfiles comerciales, técnicos o tecnólogos que deseen continuar su carrera profesional en un entorno dinámico y de crecimiento. - Liderar el equipo de vendedores de punto de venta asignado, incluyendo novedades de nómina, mallas de turnos y ausencias. - Garantizar la estrategia comercial del cliente en campo (Grandes Superficies). - Coordinar actividades de formación y desarrollo para los vendedores. - Controlar y gestionar el plan de capacitación para los nuevos colaboradores. - Controlar el material POP, asegurando exhibiciones y estrategias comerciales innovadoras. - Utilizar herramientas ofimáticas y software para la gestión de informes. - Requisitos: Técnico o tecnólogo en programas comerciales, logísticos o carreras afines. - Conocimientos básicos en herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). - Habilidades comerciales y liderazgo en equipos de trabajo. - Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente. - Proactividad y disposición para aprender. Información adicional - Contrato directo con la organización con salario competitivo. - Auxilio de alimentación. - Ambiente colaborativo: posibilidad de interactuar con profesionales de otros países de América Latina. #J-18808-Ljbffr