Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional Nuestra empresa busca a un experto en gestión del cambio y desarrollo organizacional para liderar nuestras iniciativas de crecimiento y mejora continua. Este cargo es fundamental para nuestro éxito, ya que implica gestionar las actividades necesarias para potenciar el talento de nuestros colaboradores y contribuir directamente al logro de los objetivos organizacionales. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte profesionalmente y marcar una diferencia significativa en nuestra cultura organizacional. Responsabilidades y Desafíos Análisis de tipos de cambio en el negocio para formular estrategias adecuadas. Elaboración y seguimiento de planes de acción para gestionar el cambio organizacional. Evaluaciones de adaptación al cargo según metodología definida. Ayuda en evaluaciones de desempeño para identificar talentos potenciales. Facilitación de talleres y capacitaciones sobre liderazgo y cultura organizacional. Requisitos para el Cargo Profesional en Psicología (preferiblemente), Ingeniería Industrial o Administración de Empresas. Experiencia mínima de 3 años en desarrollo organizacional y gestión del cambio. Conocimiento en procesos de gestión humana, cultura organizacional y comunicación interna.