Afianzadora se encuentra en búsqueda de Coordinador(a) de Cobranza, Profesional en Administración Financiera o Derecho, con mínimo 3 años en el área de cobranza desempeñándose como líder o coordinador. SALARIO: $3.500.000 + Comisiones Inicio de contrato por prestación de servicios Horario: Lunes a viernes 8am-5pm sábados medio día (Remoto) Perfil Profesional: - Experiencia en cobranza de obligaciones en mora en el sector financiero y sector real. - Conocimiento profundo en estrategias de cobranza, seguimiento y cumplimiento de metas en todas las edades de mora. - Capacidad de mejora y optimización de procesos operativos enfocados en la recuperación de cartera. - Habilidades de análisis, liderazgo y trabajo en equipo. - Enfoque en el desarrollo profesional del equipo y en la potenciación del capital humano. - Sólidas competencias en comunicación asertiva, planificación y pensamiento estratégico. - Alta orientación al logro de objetivos. - Experiencia en negociación y toma de decisiones clave. - Conocimiento en gestión de riesgo de crédito, riesgo de liquidez, insolvencias y cobro jurídico. - Capacidad para diseñar e implementar dinámicas de recuperación de cartera eficientes. Responsabilidades: - Direccionar y ejecutar estrategias de cobranza para la recuperación efectiva de cartera. - Supervisar y coordinar el equipo de cobranza, asegurando el cumplimiento de objetivos. - Implementar mejoras en los procesos operativos para aumentar la eficiencia y eficacia. - Diseñar estrategias de seguimiento y negociación para la recuperación de cartera. - Garantizar el cumplimiento de las políticas y regulaciones vigentes en el proceso de cobranza. - Evaluar y mitigar riesgos de crédito y liquidez. - Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo que permita el desarrollo profesional del equipo. - Analizar indicadores de gestión y proponer planes de acción para la mejora continua del área. Competencias Clave: - Liderazgo y gestión de equipos. - Habilidades de negociación y comunicación asertiva. - Capacidad de análisis y pensamiento estratégico. - Orientación a resultados y cumplimiento de metas. - Proactividad y toma de decisiones efectivas.