Desde Corfi promovamos la Diversidad, Equidad e Inclusión con el propósito de generar espacios equitativos e incluyentes! Buscamos un Analista Experto en Estrategia y Desempeño, para integrarse a nuestro equipo y apoyar en la recolección, análisis y presentación de información estratégica para la formulación, seguimiento y evaluación de la Estrategia Corporativa y el Sistema de Gestión del Desempeño Empresarial. Tendrá a cargo la generación de reportes, recolección de información y análisis de indicadores clave de desempeño (KPIs), documentación y seguimiento a procesos estratégicos, entre otros Responsabilidades: 1. Desarrollo y Gestión de Herramientas Analíticas: - Apoyar en el diseño y mantenimiento de dashboards estratégicos para el monitoreo de KPIs. - Ejecutar análisis de datos utilizando herramientas de BI bajo lineamientos. - Participar en la validación de modelos analíticos. - Asegurar la calidad y consistencia de las bases de datos estratégicas. 1. Formulación y Planificación Estratégica: - Realizar análisis de entorno competitivo y benchmarks. - Participar en la construcción de escenarios estratégicos y análisis de riesgos. - Contribuir en la definición de objetivos estratégicos mediante análisis de información. - Apoyar en la documentación y trazabilidad de los lineamientos estratégicos. 1. Implementación y Seguimiento Estratégico: - Implementar metodologías para el seguimiento estratégico. - Apoyar en la actualización de lineamientos y procedimientos de monitoreo. - Realizar seguimiento periódico a indicadores estratégicos y generar alertas tempranas. - Elaborar reportes de avance de la estrategia. - Apoyar en la implementación de herramientas de seguimiento en áreas de negocio. 1. Monitoreo y Evaluación del Desempeño: - Ejecutar análisis cuantitativos y cualitativos de desempeño con orientación metodológica. - Identificar desviaciones en KPIs y preparar reportes detallados con hallazgos preliminares. - Apoyar en la elaboración de recomendaciones para ajustes estratégicos. - Preparar presentaciones ejecutivas con información consolidada para comités. - Participar en la sistematización de aprendizajes y buenas prácticas. 1. Gestión del Conocimiento Estratégico: - Apoyar en la elaboración de estudios de mercado y análisis sectoriales. - Monitorear fuentes de información relevantes para la estrategia corporativa. - Mantener actualizados los repositorios de conocimiento del área. - Documentar procesos y aprendizajes clave del área. - Participar en espacios de formación y actualización profesional. 1. Coordinación y articulación organizacional: - Coordinar con áreas funcionales la recolección de información estratégica y de desempeño empresarial. - Apoyar en la organización de talleres y espacios colaborativos de planeación. - Facilitar la articulación operativa entre áreas para la ejecución de iniciativas estratégicas. - Hacer seguimiento a compromisos derivados de planes de acción estratégicos. - Apoyar en la consolidación de hojas de ruta y cronogramas. 1. Comunicación, Despliegue y Relacionamiento Estratégico: - Apoyar en la elaboración de contenidos para la comunicación interna de la estrategia. - Participar en actividades de socialización de objetivos estratégicos. - Preparar insumos para reportes de sostenibilidad y comunicaciones diferentes grupos de interés clave. - Apoyar en la preparación de información estratégica para inversionistas.