Prepara, mantiene y actualiza los datos de los empleados para el sistema de información de RR.HH. Confirma la precisión e integridad de todos los datos ingresados y garantiza que la información esté disponible de manera oportuna. Realiza actualizaciones de datos grupales, exportaciones, importaciones, limpiezas e investigaciones/informes sobre cualquier discrepancia en los datos. Crea, mantiene y garantiza la garantía de calidad de los conjuntos de datos, informes y métricas clave de recursos humanos. Apoya la auditoría de calidad revisando los datos de los empleados en el sistema y corrige las discrepancias cuando es necesario. Utiliza tecnología y herramientas analíticas para desarrollar y analizar datos de personas y otros datos multifuncionales de toda la empresa según sea necesario. Colabora con expertos en la materia en todas las áreas de servicio de RR.HH. (aprendizaje y desarrollo, reclutamiento, gestión de talentos, compensación y beneficios, y relaciones con los empleados) para promover la gobernanza y administración de datos y mejorar el rendimiento operativo. Entrega informes diarios, semanales y mensuales de rutina y responde a solicitudes de datos ad hoc básicas e intermedias. Prepara informes, gráficos, cuadros y estadísticas en apoyo de las operaciones de recursos humanos. Proporciona apoyo administrativo, como preparar y redactar correspondencia confidencial con toda la documentación de respaldo, lo que requiere la aplicación de conocimientos especializados de la función asignada. Responde verbalmente (por teléfono) o por escrito a consultas, quejas o problemas relacionados con la función. #J-18808-Ljbffr