Recursos Humanos y Administración de Personal / Otras Empresa de consultoría requiere de carácter urgente un Gestor de Cambio para proceso de licitación con entidad pública, que cumpla con los siguientes requisitos: Formación académica: Profesional en Comunicación Social, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Eléctrica o Telecomunicaciones, con Tarjeta Profesional vigente según aplique. Formación adicional: Título de postgrado en Cultura Organizacional y Gestión del Cambio, Gerencia Integral por Procesos, Gestión del Desarrollo y Cambio, Desarrollo Organizacional y Cambio, o posgrado relacionado con el rol de Gestor de Cambio o Gerencia de Recursos Humanos. Certificaciones: Design Thinking Professional Certificate (DTPC) vigente y/o Certificación HCMP en Gestión del Cambio Humano vigente. Además, certificación en Gestión del Conocimiento y/o Cambio, vigente. Experiencia profesional: Mínimo seis (6) años, con al menos tres (3) proyectos en el cargo de Gestor de Cambio, líder en estrategias de gestión del cambio, gestor de uso y apropiación, experiencia en gestión del conocimiento, usando marcos como TOGAF o Marco de Arquitectura Empresarial. Al menos un proyecto con entidades públicas. Si cumples el 100% del perfil y deseas participar, envía tu hoja de vida con soportes académicos y laborales. Más información al 315 363 4041. Nota importante: Al enviar tus datos, autorizas al empleador para el tratamiento de tus datos personales según la política de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Puedes participar gratuitamente en los procesos de selección y no debes pagar por ningún concepto. Para consultas o reclamos, contacta a [email protected]. #J-18808-Ljbffr