Funciones del Cargo: El asistente de recursos humanos desempeñará un papel fundamental en la estrategia de crecimiento y consolidación de la organización. Será responsable de liderar equipos de trabajo y supervisar la ejecución de proyectos específicos relacionados con la administración de personal. Específicamente, esta función implica: Identificar y reclutar talento humano calificado para ocupar puestos vacantes. Administrar los programas de capacitación y desarrollo para mantener a los empleados al día con habilidades y conocimientos actuales. Realizar análisis de mercado para determinar las necesidades de mano de obra futuras y hacer recomendaciones efectivas para mejorar la productividad y competitividad de la organización. Establecer y gestionar sistemas de remuneración equitativos y justos que promuevan una cultura de motivación y compromiso en el lugar de trabajo. Exigencias mínimas para el puesto: Formación técnica o tecnológica en gestión humana o campo afín. Dos años de experiencia relevante en la gestión de recursos humanos, particularmente en roles relacionados con la selección, contratación y desvinculación de personal.