[G543] EJECUTIVO DE GESTION HUMANA SENIOR O DE SELECCION / PUERTO TEJADA / CONTRATACION INMEDIATA

Empresa Reconocida


¡En Eficacia nos encontramos en la búsqueda de un talento como tú! ¿Tienes liderazgo, experiencia en plantas de producción y pasión el trabajo por y las personas? ¡Esta es tu oportunidad para crecer con nosotros! Ubicación: Cali- Vía Puerto Tejada Cargo: Ejecutivo Desarrollo Integral ¿Qué buscamos? Formación, Ingeniería Industrial, Administración Industrial o de Empresas, psicología, carreras administrativas o afines, Mínimo 24 meses de experiencia liderando procesos de Gestión Humana (Selección, Contratación, Nómina, Bienestar y Desarrollo) en operaciones industriales o logísticas. Conocimiento técnicos y prácticos en nómina, prestaciones sociales, Administración del Talento Humano y Financiera normatividad laboral vigente. Manejo Excel avanzado Manejo de paquete office, Microsoft 365 Copilot, Google, aplicativos de nómina, Deseable Canva. Horario: Turnos administrativo de lunes a viernes lunes 08:00 a.m. 04:30 p.m. martes a viernes 07:00 a.m. 04:30 p.m. Disponibilidad según necesidad 2 sábados en el mes. Salario y beneficios: + Ruta de acercamiento + prestaciones de ley. Beneficio alimentación. Funciones principales: Administración de Personal y Nómina Ejecutar la liquidación de nómina, vacaciones, anticipos y bonificaciones. Coordinar la vinculación y desvinculación del personal según normativa vigente. Administrar caja menor y recursos físicos de la organización. Efectuar facturación proveedores cliente. Gestión de Talento Humano Coordinar el proceso de selección, reclutamiento e inducción del personal. Garantizar el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y ANS. Actualizar perfiles de cargo y matriz de habilidades. Indicadores y Reportes Consolidar KPIs de Gestión Humana: ausentismo, rotación, formación, bienestar, etc. Elaborar reportes de costos adicionales y Head Count. Presentar informes de gestión a cliente (Colombiana Kimberly Colpapel SAS). Logística Administrativa y Operativa Coordinar entrega de dotación, papelería, activos fijos y servicios requeridos. Asegurar asignación de camisas, Lockers, tarjetas de acceso y charlas de seguridad. Gestionar ingreso de personal nuevos y visitantes a planta. Relaciones Laborales y Clima Organizacional Acompañar y mediar en conflictos laborales. Coordinar procesos disciplinarios y atender PQRs. Mantener relaciones efectivas entre empresa y colaboradores. Bienestar, Cultura y Formación Ejecutar el plan de bienestar laboral, celebraciones y reconocimientos. Planear capacitaciones, talleres y actividades de formación. Promover cultura organizacional y comunicación interna efectiva. Proponer alternativas para mejorar el bienestar laboral. Auditorías y Cumplimiento Coordinar auditorías internas y del cliente. Garantizar cumplimiento de procesos y procedimientos establecidos. Supervisar funciones del aprendiz del SENA. Liderazgo y Coordinación General Dirigir reuniones semanales de líderes. Acompañar procesos administrativos en la operación. Actuar como enlace entre Eficacia y el cliente. ¿Por qué hacer parte de Eficacia? Porque aquí cuidamos de ti y potenciamos tu desarrollo profesional: Bienestar mental y emocional Programas de vivienda y convenios de hogar Formación con aliados como SENA y Universidad Eficacia Convenios con centros médicos y recreativos Oportunidades de crecimiento interno En Eficacia valoramos la inclusión, la diversidad y el respeto. ¡Aquí cada persona es protagonista de su desarrollo profesional! Si está interesado aplicar con Hv actualizada. ¡Contratación Inmediata! Proceso 100% Virtual Proceso 100% VirtualEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 2 años de experiencia - Edad: entre 20 y 45 años

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