En Intouch CX estamos en búsqueda de practicantes para el área de Reclutamiento, funciones: Apoyo en gestión de proyectos Participar en la planificación y seguimiento de iniciativas de marca empleadora. Preparar cronogramas, dar seguimiento a tareas y asegurar cumplimiento de plazos. Análisis de datos y métricas Recopilar y analizar datos de encuestas de clima laboral, satisfacción del empleado, rotación, etc. Medir la efectividad de campañas de marca empleadora (por ejemplo, en redes sociales o ferias laborales). Optimización de procesos internos Identificar oportunidades de mejora en procesos de reclutamiento, onboarding y comunicación interna. Proponer mejoras en los flujos de trabajo que impacten la experiencia del colaborador. Documentación y estandarización Elaborar manuales o guías sobre buenas prácticas relacionadas con la experiencia del empleado. Establecer indicadores de desempeño vinculados a la marca empleadora. Apoyo logístico y operativo Coordinar actividades relacionadas con eventos internos o externos (charlas, ferias de empleo, etc.). Apoyar en la creación de materiales (presentaciones, reportes, infografías). Benchmarking Investigar y comparar prácticas de marca empleadora en otras empresas del sector. Identificar tendencias en Employer Branding que se puedan aplicar localmente.