Descripción general Reconocida empresa del sector energético busca Profesional en Atracción y Selección de Talento - Objetivo del Cargo Coordinar y ejecutar los procesos de atracción y selección de talento para garantizar la incorporación de profesionales alineados con la cultura organizacional y las necesidades estratégicas. Requisitos Mínimos Tecnólogo/a Gestión del talento, Técnico/a Recursos humanos Experiencia de 2 años en atracción, reclutamiento y selección de talento. Conocimiento especificos - Evaluación e interpretación de pruebas psicotécnicas - Pruebas psicométricas - Preferiblemente manejo de Success Factors-Modulo de atracción y selección Capacidad para manejar información sensible bajo estricta confidencialidad. Principales Funciones - Apoyar en procesos de reclutamiento y selección para diversos niveles jerárquicos - Publicar convocatorias internas y externas, gestionar bases de datos y citaciones - Conducción de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas - Elaboración de reportes e indicadores (KPI) de selección - Soporte administrativo en documentación de contratación y vinculación Participar en iniciativas de marca empleadora y mejora continua de procesos Condiciones laborales Salario: $ 4.867.094 Prestaciones de ley. Horario: lunes a jueves de 8:00am a 5:00 pm. y viernes medio día Modalidad: Presencial Bogotá Contrato por 4 meses Cultura de Aprendizaje y desarrollo ¿Tienes el perfil y estás listo para asumir nuevos retos? ¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo! En el mundo de Atiempo, cada segundo cuenta… y este puede ser el inicio de algo grande para ti. Reconocida empresa del sector energético busca Profesional en Atracción y Selección de Talento - Objetivo del Cargo Coordinar y ejecutar los procesos de atracción y selección de talento para garantizar la incorporación de profesionales alineados con la cultura organizacional y las necesidades estratégicas. Requisitos Mínimos Tecnólogo/a Gestión del talento, Técnico/a Recursos humanos Experiencia de 2 años en atracción, reclutamiento y selección de talento. Conocimiento especificos - Evaluación e interpretación de pruebas psicotécnicas - Pruebas psicométricas - Preferiblemente manejo de Success Factors-Modulo de atracción y selección Capacidad para manejar información sensible bajo estricta confidencialidad. Principales Funciones - Apoyar en procesos de reclutamiento y selección para diversos niveles jerárquicos - Publicar convocatorias internas y externas, gestionar bases de datos y citaciones - Conducción de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas - Elaboración de reportes e indicadores (KPI) de selección - Soporte administrativo en documentación de contratación y vinculación Participar en iniciativas de marca empleadora y mejora continua de procesos Condiciones laborales Salario: $ 4.867.094 Prestaciones de ley. Horario: lunes a jueves de 8:00am a 5:00 pm. y viernes medio día Modalidad: Presencial Bogotá Contrato por 4 meses Cultura de Aprendizaje y desarrollo ¿Tienes el perfil y estás listo para asumir nuevos retos? ¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo! En el mundo de Atiempo, cada segundo cuenta… y este puede ser el inicio de algo grande para ti. Profesional Técnico Laboral Gestión de Talento Humano 2 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida) - SAP Success Factors - atracción - pruebas psicotécnicas Cargos relacionados - Gestor de talento humano - Analista de recursos humanos