Si te apasiona apoyar procesos clave en la gestión del talento humano, esta es tu oportunidad para contribuir al área de Formación y Desarrollo, fortaleciendo la administración y ejecución de procesos estratégicos que impulsan el crecimiento organizacional. Como parte del equipo, serás responsable de ejecutar las solicitudes, procedimientos y actividades definidas por el área de Gestión Humana, contribuyendo a la gestión administrativa y el desarrollo de los procesos formativos. Responsabilidades: - Ejecutar solicitudes del área de Gestión Humana - Apoyar en la administración del recurso humano - Contribuir al desarrollo de procesos formativos - Coordinar actividades definidas por el jefe inmediato Requerimientos: - Profesional o estudiante en últimos semestres de Administración o carreras afines - Experiencia mínima de 1 año en áreas administrativas o talento humano - Manejo intermedio de herramientas Windows (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Tipo De Contrato: - Contrato a término fijo por 6 meses Otras Habilidades: Habilidades técnicas: - Plataformas de formación Habilidades Interpersonales: - Organización y detalle - Seguimiento a procedimientos - Proactividad y servicio - Comunicación efectiva - Trabajo en equipo #J-18808-Ljbffr