Analista Gestión del Talento Palabras clave: Analista Gestión del Talento Gestión del Desempeño Liderazgo Talento Humano Únete a nuestro equipo como Analista de Gestión del Talento y sé parte de una empresa comprometida con el desarrollo humano y la excelencia corporativa. En este rol, serás clave para implementar y analizar acciones que impulsen la gestión del desempeño, liderazgo y talento. Trabajarás en un entorno colaborativo donde tu contribución ayudará a retener y potenciar el talento humano alineándolo con nuestra estrategia corporativa. Responsabilidades: Acompañar en la definición e implementación de planes de acción para la rotación del personal. Realizar diagnósticos de liderazgo y facilitar actividades para su desarrollo. Diseñar talleres y módulos para formación en habilidades blandas. Administrar la plataforma de gestión del desempeño garantizando eficiencia. Apoyar en la gestión de planes individuales de desarrollo. Gestionar diagnósticos y acompañamiento a equipos en habilidades blandas. Realizar cronogramas de visitas a plantas y tiendas para acompañamiento. Requerimientos: Título profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o Ingeniería Industrial. Experiencia general entre 1 a 3 años. Experiencia específica entre 1 a 2 años en roles similares. Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Recursos Humanos Cargo: Analista Otras habilidades: Habilidades técnicas: Diseño Instruccional Plataforma Desempeño Habilidades interpersonales: Trabajo en Equipo Comunicación Efectiva #J-18808-Ljbffr