Reclutador de Talento Humano Palabras clave: reclutador especialista en selección analista de reclutamiento coordinador de adquisición de talento ¿Quieres ser parte de una empresa que valora el talento humano y fomenta el desarrollo profesional? Estamos en búsqueda de un Reclutador apasionado por la selección de personal para unirse a nuestro equipo. Como reclutador, jugarás un papel crucial en la identificación y atracción de talento que impulse nuestro crecimiento organizacional. Serás responsable de garantizar que el proceso de reclutamiento sea una experiencia positiva para todos los candidatos, manteniendo comunicación continua y actualizando la base de datos de currículos. Únete a nosotros y contribuye significativamente al logro de nuestros objetivos estratégicos como Analista de Reclutamiento. Si cuentas con experiencia en atracción masiva de perfiles comerciales y te interesa ser parte de una compañía dinámica, este es tu próximo desafío profesional. ¡Esperamos tu aplicación! Responsabilidades: Redactar y publicar ofertas laborales en portales de empleo y redes sociales. Revisar y filtrar candidatos según los requisitos del perfil. Coordinar y agendar entrevistas presenciales o virtuales. Aplicar pruebas psicotécnicas técnicas o de conocimiento. Atraer talento humano alineado con los requerimientos estratégicos de la compañía. Actualizar la base de datos de hojas de vida y reportes del proceso. Mantener comunicación continua con los candidatos. Cumplir con las políticas de SARLAFT y SG-SST de la compañía. Requerimientos: Técnico o tecnólogo en recursos humanos o estudiante de 5 semestre de psicología administración de empresas o ingeniería industrial. Experiencia de 1 a 3 años en canales de atracción masiva de perfiles comerciales u operativos. Conocimiento en referidos bolsas de empleo ferias de empleabilidad y redes sociales. Capacidad para manejar altos volúmenes de vacantes comerciales. Manejo de herramientas digitales. Sectores laborales: Recursos Humanos Administración y oficina IT Financiera Otras habilidades: Habilidades técnicas: Manejo herramientas digitales Pruebas psicotécnicas Habilidades interpersonales: Orientación al cliente Trabajo colaborativo Calidad en el trabajo Integridad