Document Controller II (Banco de Talentos) - BOG00ZA Construyendo sobre nuestro pasado, listos para el futuro. Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y ayudando a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora. Objetivo: Registrar, organizar y verificar todos los documentos correspondientes a la ejecución y cierre de proyecto, generados por Worley, el cliente y los contratistas. Actualizar en medios electrónicos la información generada en la ejecución de los contratos. Asegurar el flujo y control de la correspondencia tramitada por el proyecto. Verificar y asegurar los dossiers del contratista para entrega al cliente. Asegurar el cumplimiento de las políticas en materia de información, de manejo de sistemas de gestión integral y de los documentos contractuales. Verificar el correcto manejo y disponibilidad de los documentos técnicos y de gestión del proyecto en sus últimas versiones. Requisitos: Profesional en Ciencias de la Información, Bibliotecología y Archivística, Administración, Ingeniería Industrial o áreas administrativas. Experiencia mínimo 2 años en cargos similares. Indispensable tener nivel B2 de inglés y manejo de Sharepoint. Preferiblemente contar con manejo de Aconex. Nuestra cultura: Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley. Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.