El rol de Líder de Nómina requiere experiencia previa en liquidación de nómina, afiliación a seguridad social y liquidación de prestaciones sociales. De igual manera, es fundamental contar con habilidades en herramientas de nómina y RR.HH. Algunas de las responsabilidades del cargo incluyen la transmisión de Nómina Electrónica ante la DIAN, elaboración de reportes al DANE, organización y digitación de novedades del personal, registros de ausentismos, llegadas tardes, permisos, prorrogas de contratos, etc. Sobre el trabajo Tipo de contrato: Completo Nivel de antigüedad Medio-alto nivel Función laboral Recursos Humanos Industrias Transporte, logística, cadena de suministro y almacenamiento Las habilidades clave para este puesto incluyen conocimiento en legislación laboral, dominio de herramientas de nómina y RR.HH. El horario de trabajo es de lunes a viernes, 6:00 am a 3:30 pm.