Objetivo del cargo: Liderar la Institución definiendo los lineamientos necesarios y realizando el seguimiento adecuado para el logro de los objetivos organizacionales. Responsabilidades Actuar como mediador en los conflictos, utilizando de manera asertiva los canales de comunicación entre los diferentes estamentos de la comunidad educativa. Analizar los resultados de los estudiantes en las pruebas internas y externas para establecer acciones que cada vez aseguren mejores resultados. Contribuir en la elaboración y ejecución de programas y proyectos de educación a nivel general. Definir acciones inmediatas para contrarrestar debilidades encontradas durante el proceso de seguimiento y acompañamiento a docentes y estudiantes. Ejercer acciones que sean necesarias para el mantenimiento y mejora continua de los procesos de los que hace parte, a través de uso de las herramientas dispuestas dentro de los Sistemas de Gestión de Calidad de la institución garantizando la conformidad de los requisitos de la norma ISO 9001 en el LNG. Elaborar actas cuando le corresponda. Formar parte del proceso de selección e inducción de personal que se relacione con el proceso a su cargo. Investigar y hacer aportes que permitan enriquecer el desarrollo humano de los estudiantes. Leer y responder las comunicaciones que le son enviadas desde las diferentes dependencias institucionales. Mantener informado al jefe inmediato sobre todos los procesos, novedades e irregularidades que se dan dentro del cargo. Mantenerse actualizado en temas concernientes a la legislación educativa vigentes y normas que rigen a la institución. Otorgar a las personas a su cargo permisos según lo definido por la coordinación de talento humano. Participar activamente en las reuniones y comités institucionales o en los que sea requerido previa autorización del jefe inmediato. Participar de manera activa en los procesos de admisión y matrícula de los estudiantes. Participar en las reuniones y actividades de inducción, reinducción, capacitación, salud y seguridad en el trabajo, clima organizacional y todas aquellas que se programen. Realizar acompañamiento y seguimiento al personal a su cargo en el desarrollo de las funciones asignadas, a través de las diferentes herramientas como reuniones de trabajo, comunicaciones internas, etc. Realizar las evaluaciones de desempeño del personal a su cargo. Velar por la buena presentación y hábitos de higiene personal de los estudiantes. Verificar que los docentes a su cargo hagan seguimiento periódico y sistemático a los estudiantes para asegurar que todos cuenten con el acompañamiento requerido. Verificar que se mantengan actualizados y debidamente archivados los documentos relacionados con las funciones y responsabilidades a su cargo. Requisitos Educación: Profesional en cualquier área de la educación y estudios de postgrado. Formación: Diplomado Sistemas de Gestión. Certificado como Auditor Interno de Calidad. Certificado de asistencia a eventos de pedagogía o gestión directiva. Conocimientos en Administración de instituciones educativas. Conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas. Experiencia: Mayor a dos (2) años de experiencia en el cargo o afines. Convalidación: Se convalida la formación y conocimientos con título de maestría. Oferta: Contrato a termino fijo anual (12 meses) Salario: Rango $8.000.000 - $10.000.000 mas Beneficios. #J-18808-Ljbffr