**Descripción del cargo**: Buscamos un profesional en Recursos Humanos con experiencia para ocupar un puesto clave dentro de nuestra organización. La posición implica la gestión de políticas y programas relacionados con el personal, así como la coordinación de beneficios y acuerdos colectivos. **Funciones clave:** - Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. - Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. - Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. - Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. - Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. - Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. **Requisitos previos:** - Comunicación asertiva. - Orientación a resultados. - Servicio al cliente. - Capacidad de análisis. - Trabajo bajo presión. - Iniciativa. - Solución de problemas. - Supervisar personal. - Redactar informes. - Trabajo en equipo. **Competencias laborales:** - Tener curso 50 horas en SG-SST. - Liquidar pila, nómina y normatividad seguridad social. - Manejo herramientas Office. - Manejo de software de base de datos. - Lineamientos generales de gestión de talento humano. **Experiencia requerida:** - 12 meses de experiencia en Recursos Humanos. **Condiciones de trabajo:** - Jornada completa (L-V 7:00 am a 12:30; 2:00 pm a 5:30, S 7:00 am a 12:30). - Salario básico ($1.000.000 - $1.500.000 mensual). - Contrato indefinido. **Ubicación:** - Colombia. - Huila. - Garzón. **Requerimientos especiales:** - Manejo de personal. - No manejo de dinero.