En busca de un profesional dinámico y apasionado para nuestra sede en Medellín. Buscamos a alguien que se sienta cómodo trabajando en un ambiente de equipo, con habilidades para la gestión de cuentas y relaciones con clientes. "> Objetivos del Cargo El Ejecutivo de Cuenta es responsable de desarrollar y ejecutar planes estratégicos para gestionar las cuentas clave de la empresa. Deberá identificar oportunidades de crecimiento y maximizar las ventas, al tiempo que mantiene una relación estable con los clientes. "> Responsabilidades "> - Desarrollar e implementar planes de acción para aumentar las ventas y mejorar la satisfacción del cliente. "> - Mantener comunicación efectiva con los clientes, comprendiendo sus necesidades y expectativas. "> - Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para alcanzar metas comunes. "> - Identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir a la toma de decisiones estratégicas. "> - Participar en la revisión y mejora continua de los procesos y políticas internas relacionadas con la gestión de cuentas. "> "> Requisitos del Candidato Buscamos a alguien con: "> "> - Experiencia previa en gestión de cuentas o áreas relacionadas. "> - Habilidades excepcionales para la comunicación y el manejo de relaciones. "> - Pensamiento analítico y capacidad para tomar decisiones informadas. "> - Credibilidad y confianza para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes. "> "> Beneficios Nuestra empresa ofrece: "> "> - Una cultura de trabajo inclusiva y apoyadora. "> - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. "> - Un paquete salarial competitivo. "> - Acceso a herramientas y recursos de alta calidad para apoyar el éxito en el cargo. "> "> Por Qué Trabajar Con Nosotros? Al unirte a nuestro equipo, disfrutarás de: "> "> - Una experiencia laboral única y desafiante. "> - La posibilidad de trabajar en un equipo diverso y colaborativo. "> - La oportunidad de aprender y crecer profesionalmente. "> - Una organización comprometida con el bienestar y la felicidad de su personal. ">