Empresa del sector industrial requiere: Técnico o tecnólogo en Gestión Humana, Auxiliar Contable, o estudiante de carreras afines como Administración de Empresas o Contaduría. Con experiencia en en los procesos operativos y administrativos del área de Gestión Humana, incluyendo selección, contratación, formación, nómina, bienestar laboral, archivo y demás tareas asignadas. Experiencia: Mínimo 1 año en funciones relacionadas con el área de Gestión Humana. Conocimientos adicionales (deseables): Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Manejo de software como SAP (Heinsohn), Kawak, GeoVictoria, entre otros. Conocimientos en normas laborales, afiliaciones, selección, contratación, inducción, bienestar y manejo de personal. Funciones principales Apoyo en la citación y coordinación de entrevistas. Elaboración de órdenes de ingreso, afiliaciones a seguridad social, exámenes médicos, revisión de antecedentes y documentación. Ingreso del personal en plataformas (Casino, GeoVictoria, Kawak). Envío y seguimiento de órdenes de ingreso a temporales. Realización de inducciones y reinducciones. Apoyo en actividades de bienestar, cumpleaños y eventos institucionales. Recolección de tallas, entrega y archivo de dotación. Solicitud y seguimiento de carnés y lockers. Elaboración de certificados laborales. Monitoreo del sistema de ingreso/salida del personal. Revisión de ausencias, retiros y devolución de dotación. Condiciones laborales Salario: $1.500.000 + $100.000 (auxilio de alimentación). Horario: Lunes a viernes. Ruta de acercamiento y casino a bajo costoEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica - 1 año de experiencia