El propósito del cargo de Líder de equipo ICLA (Información, Orientación y Asistencia Legal) es liderar, con competencias técnicas y de forma costo-eficiente, la ejecución de las actividades de los proyectos ICLA de NRC en las oficinas de Arauca. ROL Y RESPONSABILIDADES Responsabilidades generales: El líder de equipo administra un equipo de proyecto CC a nivel de oficina de campo: Gestión de personal del proyecto. Implementar el plan de acción de proyectos ICLA (actividades, presupuesto y documentación). Seguimiento diario del progreso del proyecto. Asegurar el cumplimiento de las políticas y directrices de NRC. Dirigir los proyectos a los beneficiarios más necesitados y explorar nuevas formas de ayuda. Promover ideas para mejoras técnicas. Preparar informes y documentos periódicos. Desarrollar capacidades del personal y transferir habilidades. Colaborar con autoridades locales y partes interesadas. Promover derechos de desplazados internos y retornados, según estrategia de incidencia. Responsabilidades específicas: Liderar actividades programáticas en las localidades correspondientes. Garantizar cumplimiento de estrategia y normas. Responsable de la calidad técnica y monitoreo de actividades. Seguimiento financiero en coordinación con gerencia y finanzas. Capacitar y apoyar técnicamente al equipo. Generar y analizar información sobre necesidades de población desplazada y vulnerable. Monitorear actividades con los asistentes/oficiales. Supervisar entregas y productos de consultores. Documentar ideas de mejoras técnicas y desarrollo de programas. Liderar misiones de identificación de población prioritaria. Apoyar formulación de proyectos y planes estratégicos. Garantizar correcta y oportuna actualización de bases de datos y herramientas de monitoreo. Elaborar informes narrativos mensuales. Identificar iniciativas con otras organizaciones. Planificar e implementar talleres y capacitaciones. Apoyar en publicaciones y materiales informativos. Otras tareas asignadas para cumplir el objetivo del cargo. PERFIL PROFESIONAL Competencias: Experiencia mínima de 3 años en liderazgo en ayuda humanitaria, en contextos complejos, con resultados documentados, habilidades de liderazgo y fluidez en inglés. Conocimientos específicos: Profesional en derecho, con experiencia en derechos humanos, población refugiada, desplazados y protección internacional. Gestión de personal y conocimiento del marco legal nacional e internacional. Experiencia en proyectos sociales, trabajo de campo, y conocimiento del contexto colombiano y migratorio. Experiencia en acceso a derechos de vivienda, tierra y propiedad, y en trabajo con líderes sociales y comunidades vulnerables. Dominio de herramientas Office. Competencias comportamentales: Manejo de entornos inseguros y recursos. Empoderamiento y construcción de confianza. Gestión del desempeño y resultados. Comunicación efectiva y manejo del cambio. Trabajo en equipo y análisis. NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y FORMA DE PAGO Contrato laboral por Obra o Labor, con salario entre 4.800.000 y 5.000.000 COP, según escala salarial de NRC. PROCESO DE SELECCIÓN Postularse en www.nrc.org.co antes del miércoles 11 de junio de 2025, 6:00 p.m. hora colombiana. Solo se considerarán postulaciones completas y en la fecha indicada. Para dudas, enviar correo a [email protected]. No se aceptan postulaciones por otros medios. Al postularse, el/la candidato/a certifica cumplir con los requisitos y autorizaciones para verificar información y datos personales. El NRC promueve igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión, y garantiza un proceso de selección gratuito y directo, sin intermediarios. #J-18808-Ljbffr