Buscas un desafío emocionante y significativo en tu carrera? ">"> ¡Este es el lugar perfecto para ti! "> En CoinTELCO S.A., nos apasiona traducir energía en pasión, la que nos mueve a actuar y nos inspira a crecer. Estamos buscando a alguien con pasión, emprendimiento y motivación para formar parte de nuestra familia. "> Funciones y responsabilidades: "> "> - Desarrollar tus habilidades y competencias en un entorno dinámico y estimulante. "> "> - Colaborar con nuestro equipo en proyectos innovadores y de alto impacto. "> "> - Aprender y mejorar continuamente en un ambiente de aprendizaje constante. "> "> "> Oportunidades de crecimiento: "> Nos comprometemos con el desarrollo de nuestros colaboradores y ofrecemos oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. "> Variable por desempeño "> Contrato a término indefinido y con todas tus prestaciones de ley "> Plan de beneficios que te permitirá disfrutar de tus días especiales con quienes más quieres "> Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía "> ¿Qué beneficios te ofrecemos? "> Nuestro objetivo es crear un entorno de trabajo atractivo y satisfactorio para nuestros colaboradores. "> Te invitamos a ser parte de nuestra comunidad y a contribuir con tus habilidades y experiencia. "> No dudes en contactarnos para discutir cómo puedes hacer parte de nuestra familia. "> Requisitos: "> Cualquier persona con ganas de aprender y crecer. "> Estudiante universitario o recién egresado interesado en una carrera en gestión. "> Tener una buena comunicación y capacidad de trabajar en equipo. "> Establecer relaciones sólidas con colegas y clientes. "> Innovar e implementar nuevas ideas y tecnologías. "> Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas en la industria. "> Fomentar la colaboración y la resolución de problemas en equipo. "> Promover la inclusión y diversidad en el lugar de trabajo. "> Diseñar experiencias del cliente inolvidables. "> Medir y evaluar los resultados de sus acciones y ajustar estrategias según sea necesario. "> Desarrollar planes estratégicos para alcanzar objetivos empresariales. "> Monitorear y gestionar presupuestos y recursos asignados. "> Realizar análisis y toma de decisiones informadas basadas en datos y métricas. "> Comunicarse efectivamente con líderes, empleados y otros grupos dentro de la empresa. "> Ser flexible y adaptable en un entorno cambiante. "> Promover la cultura corporativa y valores organizacionales. "> Gestionar conflictos y resolver disputas de manera eficiente. "> Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento personal y profesional. "> Garantizar la seguridad y privacidad de la información corporativa. "> Implementar políticas y procedimientos para garantizar cumplimiento legal y regulatorio. "> Diseñar y ejecutar campañas publicitarias y promocionales efectivas. "> Monitorear y analizar resultados de marketing y ajustar estrategias según sea necesario. "> Crear y mantener relaciones con proveedores y socios comerciales. "> Negociar contratos y acuerdos comerciales. "> Administrar y supervisar equipos de proyecto. "> Coordinar eventos y reuniones importantes. "> Fomentar la innovación y el pensamiento crítico en el lugar de trabajo. "> Desarrollar y implementar soluciones de TI para mejorar procesos y aumentar la productividad. "> Gestionar bases de datos y sistemas de información. "> Realizar back-ups y restauraciones de datos como necesite. "> Diseñar e implementar estrategias de calidad para asegurar la entrega de productos y servicios de alta calidad. "> Velar por la integridad y precisión de toda la información generada. "> Servir como mentor y modelo de comportamiento para nuevos empleados. "> Actuar como referencia para futuros candidatos. "> Contribuir a la planificación estratégica y el establecimiento de metas organizacionales. "> Proporcionar retroalimentación constructiva a los empleados y líderes. "> Liderar cambios culturales y adopción de nuevas prácticas. "> Solidificar la confianza con socios, clientes y aliados clave. "> Defender y promover la marca corporativa en todos los aspectos profesionales. "> Asegurar que todos estén conscientes de la importancia de la investigación y el desarrollo (I+D). "> Coadyuvar en la evolución continua de nuestro portafolio de soluciones y servicios. "> Impulsar iniciativas encaminadas a generar valor compartido para nuestros socios y aliados. "> Velar por la calidad de la atención y servicio brindado a nuestros clientes. "> Fomentar la colaboración entre diferentes departamentos para lograr objetivos comunes. "> Garantizar la claridad y transparencia en todas nuestras comunicaciones internas y externas. "> Fortalecer las relaciones laborales y fomentar un clima positivo y motivador en el lugar de trabajo. "> Aumentar la conciencia social y sostenibilidad empresarial en todos nuestros proyectos. "> Mejorar la experiencia del cliente mediante la mejora continua de nuestros productos y servicios. "> Incrementar la visibilidad de nuestro perfil corporativo en las redes sociales. "> Mantenernos actualizados sobre las últimas tendencias y tecnologías en el sector. "> Preservar y proteger la reputación de la empresa ante situaciones adversas. "> Fomentar la creatividad y la innovación en el lugar de trabajo. "> Buscar oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para nuestros colaboradores. "> Posicionar a nuestra empresa como líder en su nicho de mercado. "> Crear una red de influencia y relaciones relevantes para impulsar la visibilidad y alcance de nuestra marca. "> Fortalecer la identidad y reconocimiento de nuestra marca en la mente del público objetivo. "> Lograr un equilibrio entre la producción y el bienestar de nuestros empleados. "> Analizar y optimizar nuestros procesos para mejorar la eficiencia y reducir costos. "> Educar a los empleados sobre las cuestiones éticas y morales relacionadas con su trabajo. "> Ser consciente de las implicaciones legales y reglamentarias en las operaciones diarias. "> Integrar principios de responsabilidad social en nuestra cadena de suministro. "> Entregar un producto final que cumpla con los estándares de calidad exigidos por nuestros clientes. "> Asegurar que se realicen auditorías periódicas para detectar y corregir cualquier falla en los procesos. "> Considerar opciones sostenibles en la selección de materiales y proveedores. "> Mostrar consideración hacia el medio ambiente en nuestros procesos de fabricación. "> Aprovechar tecnologías de bajo impacto ambiental. "> Adoptar prácticas de consumo responsable y reducir desperdicio. "> Combater la discriminación y promover la igualdad de género. "> Creando espacios seguros y accesibles para todos los empleados. "> Fomentar la igualdad de oportunidades en la contratación y ascenso. "> Protegiendo y promoviendo los derechos humanos y las libertades fundamentales. "> Fomentar una cultura de diversidad y respeto en el lugar de trabajo. "> Un ambiente seguro y libre de violencia física o psicológica. "> Respeto mutuo y consideración entre empleados. "> Una política de diversidad e inclusión para empleados LGBTQ+. "> Apoyo a las personas con discapacidad en el lugar de trabajo. "> Retiro y compensación adecuados para ex empleados. "> Oportunidades de empoderamiento para mujeres y minorías subrepresentadas. "> Política anti-discriminación e inclusiva en la contratación. "> Financiamiento para capacitación y certificación. "> Beneficios inclusivos y flexibles para madres trabajadoras. "> Condiciones de trabajo sanas y seguras para empleados. "> Bolsa de tiempo extra y vacaciones pagadas para empleados. "> Programas de becas y donaciones para causas benéficas. "> Rotación de turnos y horarios flexibles. "> Amplia gama de opciones de seguro médico y financiero. "> Acceso a programas de capacitación continua y desarrollo profesional. "> Subvenciones para transporte y alimentos. "> Ofrecimiento de pausas de comida saludable y refrigerios gratuitos. "> Ideal para estudiantes de negocios, administración, liderazgo y gestión. "> Alojamiento disponible para viajes de negocio o conferencias. "> Opportunidad de hablar en públicos para estudiantes de carreras profesionales. "> Redes de contactos valiosas con profesionales experimentados. "> Inducción exhaustiva y orientación completa para todos los nuevos empleados. "> Experiencia en mercadeo, marketing, ventas, gerencia y finanzas. "> Todos nuestros campos están diseñados para proporcionar ambientes de aprendizaje donde los estudiantes puedan alcanzar su máximo potencial y estar preparados para ocupar roles influyentes en empresas globales. "> Nuestros empleados son fuente de talento principal y nuestros valores como empresa se construyen sobre la base de estos valores de diversidad, inclusión, género, igualdad y justicia. "> Los miembros de nuestro equipo tienen la tarea de adherirse a estas normas y dar ejemplo a nuestros clientes, asociados, proveedores y comunidades en las que estamos presentes. "> El mundo globalizado requiere cada vez más de colaboradores capaces de comunicarse eficazmente, navegar culturas diversas, abordar desafíos complejos y adaptarse rápidamente a nuevas circunstancias. "> Nuestra filosofía empresarial busca embellecer vidas a través de nuestra misionera búsqueda de excelencia en todo lo que hacemos. "> Así mismo, somos activos partícipes en diversos foros nacionales e internacionales de educación superior. "> Les ofrecemos tres programas académicos: Licenciatura en Administración Empresarial, Ingeniería Agrónoma y Ciencias Contables. "> Cualquier quien busque alcanzar una posición en esta línea debe tomar nota de este punto. "> Muchas gracias. "],