Startup multinacional especializada en logística busca Gerente de Recursos Humanos con amplia experiencia en todas las áreas del departamento de HR. Requisitos y Responsabilidades: Conocimiento fuerte en todos los procesos de nómina. Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diversos cargos en la organización. Creación de reglamento interno de trabajo. Conocimiento en softwares de nómina, especialmente. Conocimiento avanzado de Excel. Elaboración y manejo de contratos laborales. Amplio conocimiento del código sustantivo del trabajo. Conocimiento en seguridad y salud en el trabajo. Implementar y coordinar programas de bienestar laboral, preferiblemente con licencia en seguridad y salud en el trabajo. Minimo 5 años de experiencia en un rol similar, incluyendo procesos de selección, bienestar, exámenes médicos, sistemas de seguridad y nómina. Conocimiento en pago de cuotas institucionales de cargas sociales, horas extras, cesantías, bonos, etc. Manejo de software (Excel, Word, PowerPoint) y sistemas de gestión de recursos humanos especializados en nómina. Administrar y garantizar el correcto manejo de las nóminas y beneficios de los empleados. Apoyar en la elaboración y ejecución de planes de capacitación y desarrollo. Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas. Mantener actualizados los registros y bases de datos del personal. Requisitos específicos: Tecnólogo/a o profesional en psicología, administración de empresas o áreas afines. Idioma inglés avanzado. Liderar un equipo de al menos 4 personas. Licencia en seguridad y salud en el trabajo. Excelente comunicación en inglés. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. Sectores Laborales: Recursos Humanos en todas sus áreas. Habilidades Técnicas: Gestión de nómina. Ofimática avanzada. Sistemas de RRHH. Ofrecemos salario competitivo. #J-18808-Ljbffr