Se busca Auxiliar Administrativo y de Talento Humano para trabajar en LATINCO. En esta posición, serás responsable de garantizar la vinculación del personal y la gestión del talento humano en obra. Tu papel será fundamental para asegurar que los procesos administrativos se desarrollen de manera eficiente y que se optimice el costo administrativo. Entre tus responsabilidades principales, estarás encargado de coordinar y supervisar la gestión de personal en las diferentes áreas de la empresa, asegurando que todos los procesos de contratación, evaluación y desarrollo de los empleados se desarrollen de manera efectiva y conforme a las políticas y normas establecidas. Además, deberás proporcionar apoyo en la administración general, asegurando la correcta gestión de documentos, registros y la optimización de los recursos administrativos para mejorar la eficiencia operativa. Requisitos mínimos: experiencia previa en gestión de talento humano y administración. Capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación efectiva son esenciales. Debes tener una actitud proactiva y ser capaz de adaptarte a los cambios y desafíos que se presenten en el entorno laboral. Si tienes un enfoque detallado y una capacidad para gestionar múltiples tareas con precisión, esta posición podría ser ideal para ti. Funciones a Desempeñar - Apoyar en el proceso administrativo al Administrador de Obra en el cumplimiento de sus procesos - Reclutar las hojas de vida del personal requerido por la Direccion de Obra o lideres de proceso - Realizar las pruebas tecnicas y solicitar las pruebas psicotecnicas del personal que se requiera en la Obra - Ejecutar la vinculacion del personal en los tiempos establecidos - Realizar el reporte de tiempos del personal diariamente, con la respectivas novedades como horas extras, y ausentismos - Reportar de forma quincenal las novedades de nomina del personal de la Obra - Atencion al cliente interno y externo - Realizar los otro si al contrato por duracion de obra, fijo y los otro si por modificaciones de acuerdo a la politica - Realizar el reporte diario de las incapacidades y los retiros del personal al area de Talento humano - Gestionar el retiro del personal, con la validacion previa del area juridica y con los documentos correspondientes - Solicitar y tramitra los contratos administrativos, utilizando el formato correspondiente, y hacer seguimiento al vencimiento o prorrogas de los mismos - Recepcionar, distribuir, radicar y hacer seguimiento al cumplimiento del procedimiento PR-S-S71 ventana única, entendiéndose correspondencia, contractual, técnica, y otros comunicados que se surjan dentro del proyecto. - Realizar y completar las Historias laborales del colaborador que ingresa o se traslada dentro de los tiempos establecidos en la politica - Mantener la confidencialidad de la información de la empresa que amerite esta condición y a la cual tenga acceso - Solicitar y entregar la dotacion al colaborador que ingresa nuevo y a los colaboradores que les corresponde de acuerdo a la ley - Conocer y aplicar el Sistema de Gestión Integral en lo relacionado a su proceso - Garantizar el cumplimiento de los indicadores asignados - Desarrollar las demás funciones asignadas por el lider inmediato y las que se desprenden por naturaleza del cargo Únete a LATINCO y contribuye al éxito de nuestro equipo con tu experiencia y habilidades. Show more Show less