Buscamos un profesional experimentado en derecho laboral para asegurar el cumplimiento de los lineamientos corporativos en nuestro equipo de Recursos Humanos. La empresa multinacional que nos representa busca a alguien responsable por asesorar y acompañar a las gerencias operativas y demás colaboradores en temas laborales y contractuales, garantizando una acción preventiva y el cumplimiento de las obligaciones laborales, logrando resultados organizacionales dentro del Plan Laboral. Entre sus responsabilidades principales se encuentran: Administrar (litigar) demandas, querellas y tutelas presentadas por o ante la compañía, haciendo control judicial de dichos procesos. Garantizar la correcta administración disciplinaria de la compañía, asegurando la estandarización y homologación de las prácticas laborales asociadas a este proceso. Para este puesto buscamos: Abogado con especialización en derecho laboral. Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares en empresas del sector retail, consumo masivo, cadenas de droguerías o firmas de abogados. Conocimiento de la legislación laboral. Conocimiento en recursos humanos. Excel intermedio. Inglés básico. Licencia de conducción y experiencia manejando carro mecánico. Disponibilidad para viajar. Se ofrece: Contrato indefinido. Horario: Lunes a viernes de 8 am a 6 pm, con disponibilidad los fines de semana. Datos del empleo Senioridad: Mid-Senior level. Tipo de empleo: Full-time. Función del trabajo: Legal. Industria: Servicios de Recursos Humanos.