importante fondo de empleados requiere un Analista de Atracción, Cultura y Desarrollo, psicólogo. Para Desarrollar y ejecutar estrategias de atracción de talento para procesos masivos de selección. Coordinar y gestionar entrevistas y evaluaciones psicológicas. Colaborar con los lÃderes de equipo para entender sus necesidades de talento. Mantener y actualizar bases de datos de candidatos. Elaborar informes sobre el progreso de los procesos de selección. Requerimientos: TÃtulo profesional en PsicologÃa. MÃnimo 2 años de experiencia en procesos masivos de selección en el sector de la construcción o empresas temporales. Conocimiento en evaluaciones psicológicas y gestión de talento. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Residencia o disposición para trabajar en el norte de Bogotá. Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Recursos Humanos Construcción e infraestructura Empresas temporales Ofrecemos: Horario: Lunes – Viernes 1 dÃa