Esperamos a un profesional con experiencia en gestión del cambio para liderar nuestras iniciativas de transformación Nuestra empresa busca un experto en gestión del cambio para liderar proyectos de transformación y ayudar a nuestros empleados a adaptarse al cambio organizacional. Desarrollar estrategias efectivas para gestionar el cambio y minimizar el impacto negativo. Realizar análisis detallados para identificar las necesidades de capacitación y comunicación. Diseñar materiales y recursos para apoyar la adopción del cambio y garantizar una transición suave. Colaborar con líderes de proyecto y partes interesadas para alinear objetivos y expectativas. Monitorear y medir la efectividad de las iniciativas de cambio y realizar ajustes según sea necesario. Requisitos: Título universitario en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado. Experiencia mínima de 2 años en consultoría de gestión del cambio. Nivel de inglés avanzado (B2/C1) es imprescindible. Conocimiento de metodologías de gestión del cambio. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Beneficios: Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. Beneficios competitivos y un paquete de compensación atractivo. Otros: La posibilidad de trabajar en proyectos internacionales.