Descripción del Puesto \ Buscamos a un profesional con experiencia en gestión humana que se encargue de manejar procesos de selección de personal, contratación, dotación, disciplinarios, afiliaciones a seguridad social, radicación de incapacidades, nómina y SST. \ Responsabilidades: \ \ Realizar planes de formación y capacitación de acuerdo a las necesidades de los colaboradores y líderes. \ Elaborar presupuesto del área. \ \ Crear y actualizar herramientas de análisis y de cargos. \ Estandarizar la cultura organizacional e implementar estrategias para el fortalecimiento. \ Calcular novedades, realizar la nómina, entregar colillas de pago y liquidar planilla de seguridad social. \ Ejecutar y evaluar el desempeño de los empleados. \ Reclutar y seleccionar personas con excelente calidad humana y competencias requeridas. \ Garantizar las contrataciones y afiliaciones. \ Garantizar la inducción y entrenamiento. \ Realizar procesos disciplinarios y sus respectivos seguimientos. \ Implementar planes de desarrollo individual de acuerdo a las necesidades de los colaboradores y de la organización. \ Coordinar actividades del SG/SST. \ Administrar, ejecutar el SG-SST. \ Servicios de Salud Ocupacional (SSH). Velar por la salud de la población trabajadora. Seguimiento a indicadores sst. \ Acompañamiento en la realización de tareas de alto riesgo. \ Entregar y realizar inducción de EPP a los colaboradores y llevar un control con evidencias. \ Implementar programas de seguridad y salud en el trabajo con la ARL SURA. \ Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST. \ Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y resultados del SGSST. \ Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del SG-SST. \ Validar o construir planes de acción y hacer seguimiento a su cumplimiento. \ Promover la comprensión de la política de seguridad y salud laboral en todos los niveles de la organización.