El propósito del cargo de Asistente Técnico ICLA es contribuir a la implementación del componente de Información, Orientación y Asistencia Legal de acuerdo a la estrategia programática de NRC en Colombia. Responsabilidades generales: Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC. Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto ICLA de acuerdo al plan de acción. Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia ICLA según sea delegado. Desarrollar y mantener el conocimiento de la competencia ICLA en el área de trabajo en la que se presta asistencia y apoyo, con el fin de ser más efectivo. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares propios a su rol. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo. Preparar y desarrollar reportes requeridos por la gerencia ICLA o de área. Asegurar el archivo adecuado de los documentos. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de apoyo. Proveer insumos para el diseño de estrategias legales y actividades para brindar los servicios de ICLA de manera eficiente y oportuna. Implementación de actividades en emergencia y post emergencia para facilitar información, orientación y asistencia legal a población afectada por el conflicto armado en Colombia y en favor de la protección de las personas con mayor situación de vulnerabilidad. Promover la participación de personas, hogares y comunidades en el marco de las asistencias en emergencia y en el alcance a soluciones duraderas desde todas las fases de los proyectos de manera equitativa, segura e igualitaria, conforme los parámetros de la programación segura e inclusiva (SIP) de NRC. Acompañar los ejercicios de evaluación de necesidades y acciones que permitan recolectar información, elaborar reportes para priorizar la atención y estrategia de respuesta de la población con mayores necesidades y de interés para NRC. Identificar, atender, documentar, referir y hacer seguimiento a la gestión de casos legales en el marco de la labor desarrollada, y en coordinación con otros actores clave. Realizar actividades de asistencia legal y/o elaborar documentos jurídicos tendientes a promover el acceso a derechos de las personas víctimas del conflicto armado interno, desplazadas internas, y personas en necesidad de protección internacional y migrantes vulnerables, (v.g. derechos de petición, registro de víctimas, acceso a vivienda, obtención de permisos especiales de permanencia, visas o la condición de refugiado) y/o a proteger aquellos que tienen carácter de acceso a derechos (salud, educación, documentación). Implementar las actividades de capacitación a funcionarios públicos y de otras organizaciones. Facilitar la revisión permanente de los casos y evaluar las temáticas principales que presentan mayor necesidad de atención jurídica para recolección de información necesaria y análisis de posibles casos de litigio estratégico Acompañar y reportar las actividades de la Mesas Técnicas o grupos de trabajo de gestión de casos o incidencia institucional local tendiente a lograr una política con un enfoque amplio y garantista de derechos humanos fundamentales para las personas migrantes. Ingresar información en office 365, mantener actualizada la base de datos de población beneficiaria de NRC, y asegurar el archivo adecuado de los documentos. Aplicar las herramientas de recolección, evaluación y sistematización de información de las actividades que realiza, así como, los medios de verificación. Elaborar reportes cuantitativos y narrativos sobre las actividades implementadas. Apoyar en el cumplimiento efectivo de los objetivos e indicadores del marco lógico del proyecto a implementar. Proveer insumos para elaborar documentos sobre los principales obstáculos que enfrenta la población para acceder a los derechos y sobre estrategias de intervención. Las demás tareas asignadas por el supervisor inmediato en el cumplimiento de los objetivos del cargo. Competencias profesionales Las competencias son importantes para que el empleado y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías: Competencias profesionales generales : Experiencia mínima de trabajo de un (1) año como Asistente Técnico en contextos de ayuda humanitaria. Conocimiento y experiencia dentro del campo técnico e idealmente una cualificación profesional relevante. Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes. Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo. Algún conocimiento en el idioma inglés. Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto : Estudios técnicos o estudiante universitario últimos semestres o recién graduando Profesional de Derecho. Seis meses o un año de experiencia en temas asociados a la defensa de los derechos de la población refugiada, en contextos humanitarios y/o sociales. Experiencia en la provisión de información, orientación y asistencia legal. Se valorará positivamente la experiencia en respuesta a las emergencias. Conocimiento y experiencia comprobada en el uso de Office y bases de datos. Conocimiento en la Ley 1448 de 2011, Ley 2421 de 2024 y demás decretos reglamentarios. Amplios conocimientos en análisis jurídico sobre la tenencia de la tierra, procesos de formalización, saneamiento y restitución de tierra. Conocimiento demostrable de la normativa internacional y nacional asociada a temas de protección internacional, estatus de refugiado, normativa migratoria, Decreto 216 de 2021, Decreto 1067 de 2015, Decreto 701 del 2021 y la Ley 2136 de 2021. Se valorarán conocimientos de litigio estratégico, Comisión Interamericana de Derechos Humanos y género. Experiencia en proyectos sociales, trabajo de campo con población vulnerable. Conocimiento del contexto social de país. Conocimiento en derechos humanos y derecho internacional humanitario. Excelentes habilidades para la expresión oral y escrita. Habilidades demostradas para gestionar información y elaborar informes. Conocimiento y experiencia en el manejo del paquete Office, bases de datos y plataformas tecnológicas. Disponibilidad para viajar. Competencias comportamentales : Manejar entornos inseguros. Comunicarse con impacto y respeto. Manejar cambios. Planear y lograr resultados. Trabajar con los demás. El vínculo entre NRC y la persona a Contratar se establecerá a través de un contrato laboral por obra o labor, de acuerdo con la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo con el escalafón de NRC Colombia. NRC define sus salarios basándose en una evaluación a nivel nacional y en una escala salarial. Por lo tanto, los sueldos de los/as nuevos/as empleados/as se fijan en dicha escala y pueden oscilar entre 2.700.000 y 2.900.000 en función del grado específico de la vacante que vaya a cubrir la persona seleccionada. Es importante destacar que NRC tiene capacidad limitada de negociación salarial. Quienes estén interesados deben ingresar a la página www.nrc.org.co , diligenciar su postulación y aplicar a la vacante. Fecha límite de aplicación miércoles 11 de junio de 2025 hasta las 6:00 p.m. hora colombiana. Nota Importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en la fecha indicada. Si tienes dudas o inquietudes sobre la convocatoria por favor enviar un correo a [email protected], NO se aceptará postulaciones por correo . El postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso deselección y contratación, da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la información ante los centros educativos y demás organizaciones. El/La postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de informaciónrestrictivaen relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e internacionales . El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidadesy valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de los programas. Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados – NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web www.nrc.org.co y en ningún caso abrimos procesos de selección por medio de terceros. #J-18808-Ljbffr