Análisis de Bienestar Organizacional Estamos buscando un Analista de Experiencia Colaborador (EEA) con nuevas y diferentes perspectivas, que se sumen al desafío de la transformación. Las principales responsabilidades del puesto son: Diseño e Implementación de Herramientas Se requiere diseñar e implementar herramientas para los procesos de relevamiento del área de Bienestar, las áreas Corporativas y de Recursos Humanos para la gestión de los procesos de bienestar con el cliente final (país, operaciones, áreas centrales). Análisis y Evaluación de Información Es necesario analizar y evaluar la información que se obtiene del diagnóstico sobre el impacto que las prácticas y políticas de Apex tienen en la experiencia del empleado. Planes de Mejora Se debe confeccionar planes de mejora sobre los procesos de bienestar que impactan a los colaboradores y que ayuden a aumentar sus niveles de compromiso, productividad y satisfacción en general. Journey Map y Arquetipos de Colaboradores Se requiere analizar e identificar el