¡Únete a ASSA ABLOY como **Analista de Cartera** y sé parte de una empresa líder en soluciones de acceso innovadoras! **¿Qué harás?** Como Analista de Cartera, serás una pieza clave en la gestión comercial, manejando el riesgo de crédito y asegurando una relación sólida con nuestros clientes. Serás responsable de la contabilización diaria de recibos, análisis de cartera, conciliaciones bancarias y control financiero de nuestras operaciones e-commerce y showroom. Tu trabajo garantizará la integridad y precisión en nuestras cuentas, respaldando a nuestro equipo comercial en la optimización del recaudo. **¿A quién buscamos?** - **Formación**: Profesional en Contabilidad, Finanzas o áreas afines. - **Experiência**: Mínimo 5 años en cartera o áreas financieras, idealmente en empresas de venta al cliente final. Experiência en manejo de datáfonos y medios de pago digitales es un plus. - **Habilidades**: Actitud de servicio, autonomía, criterio profesional, y manejo eficiente del tiempo. Dominio avanzado de Microsoft Office. - **Idiomas**: Inglés intermedio. **Responsabilidades clave**: - Contabilización diaria de operaciones en diferentes canales (DIY, e-commerce). - Gestión y análisis de cuentas en plataformas como Payu, Mercado Libre, y Bancolombia. - Implementación de controles para manejo de efectivo en showroom y seguimiento de movimientos en datáfonos. - Soporte en la experiência del cliente, especialmente en procesos de devolución. **¿Por qué ASSA ABLOY?** En ASSA ABLOY, valoramos la innovación, la colaboración, y el desarrollo continuo. Únete a un equipo donde podrás aplicar tu experiência en un ambiente dinámico y en constante evolución. ¡Si cumples con el perfil y estás listo para un nuevo reto, queremos conocerte! Postúlate hoy. LI-MG2 **We are the ASSA ABLOY Group** Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.