Descripción general Principales funciones: Implementar el plan de bienestar a nivel nacional Velar y garantizar el pago de nómina oportunamente Desarrollar y dirigir la estrategia y política de personal, asegurando el cumplimiento legal y estratégico del talento de la organización. Coordinar los programas de Inducción, Entrenamiento y Capacitación de la compañía y realizar las estrategias de desarrollo del personal. Conocimiento en: Legislación laboral actual Bienestar laboral Compensación laboral ERP SIESA 1E Requisitos: Profesional en psicología, contaduría o carreras afines 6 años de experiencia liderando el área de talento humano Manejo y desarrollo de equipos Modalidad: Lunes a Sábado (Presencial) Principales funciones: Implementar el plan de bienestar a nivel nacional Velar y garantizar el pago de nómina oportunamente Desarrollar y dirigir la estrategia y política de personal, asegurando el cumplimiento legal y estratégico del talento de la organización. Coordinar los programas de Inducción, Entrenamiento y Capacitación de la compañía y realizar las estrategias de desarrollo del personal. Conocimiento en: Legislación laboral actual Bienestar laboral Compensación laboral ERP SIESA 1E Requisitos: Profesional en psicología, contaduría o carreras afines 6 años de experiencia liderando el área de talento humano Manejo y desarrollo de equipos Modalidad: Lunes a Sábado (Presencial) Coordinador supervisor o especialista Universitaria Contaduría 10 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) cali valle del cauca recursos humanos presencialidad Cargos relacionados Jefe de recursos humanos