Profesional en psicologia o administracion de empresas 2 años de experiencia Funciones: *Responsable de procesos de reclutamiento, selección, evaluación de candidatos y contratación incluyendo practicantes y cumplimiento de Cuota Sena *Reporte de novedades y revisión de nómina, pago de beneficios extralegales, supervisión de reporte de seguridad social, resolución de dudas y problemas relacionados con la gestión del personal. *Responsable de documentación legal, gestión de archivos de empleados y exempleados, identificación y corrección de posibles incumplimientos legales. *Responsable de pago a proveedores de RRHH *Manejo de proceso de visas y contratación de expatriados garantizando el cumplimiento de requisitos migratorios. Contrato Termino indefinido Salario:2.750.000 + beneficios