Vacante | En NGDS buscamos un/a Digital Training & Development Manager – Formación Corporativa y Cultura Digital ¿Te apasiona diseñar estrategias de formación, liderar equipos y construir una cultura de aprendizaje continuo apalancada en tecnología? En NGDS estamos buscando a un/a Digital Training & Development Manager para impulsar el desarrollo del talento en una organización ágil, innovadora y en crecimiento. Tu propósito en este rol: Liderarás la estrategia de formación digital en NGDS, diseñando planes de desarrollo para todas las áreas de la organización. Serás responsable de estructurar programas de inducción, upskilling, reskilling y especialización técnica y humana, fomentando una cultura de aprendizaje ágil y permanente, con base en tecnología, datos y metodologías activas. Diseñar e implementar la estrategia integral de formación digital para roles operativos, administrativos y de liderazgo Crear programas de inducción, entrenamiento técnico, habilidades blandas y liderazgo adaptados por perfil y unidad Desarrollar rutas de aprendizaje apoyadas en plataformas LMS, microlearning, e-learning y blended learning Coordinar el levantamiento de necesidades de formación y definir indicadores de impacto Implementar modelos de aprendizaje como 70:20:10, LXD o frameworks de desarrollo organizacional Medir el impacto de los programas de capacitación y generar reportes para áreas directivas Fortalecer la cultura de mejora continua, feedback y formación transversal en toda la organización Ubicación: Colombia (modalidad híbrida o presencial, según operación) Salario: Competitivo mensual en COP, acorde a tu experiencia y perfil estratégico Tipo de contrato: A término indefinido, con proyección a largo plazo Horario: Jornada completa (Lunes a Viernes – horario laboral estándar) Cultura: Ambiente centrado en el desarrollo humano, el aprendizaje y la innovación Crecimiento: Alta visibilidad e impacto en toda la estructura organizacional Transformación: Liderarás proyectos que integran talento, tecnología y cultura digital Equipo: Colaborarás con líderes de operaciones, tecnología, comercial y dirección general Requisitos mínimos Profesional en Psicología, Ingeniería, Administración, Educación o carreras afines Experiencia: Mínimo 2 años liderando procesos de formación presencial y virtual Experiencia en sectores como tecnología, BPO, retail, servicios o inmobiliario/constructoras Experiencia creando programas de formación para áreas comerciales, operativas y de servicio al cliente Conocimientos específicos: Plataformas LMS y herramientas de autoría e-learning Diseño instruccional, metodologías activas (70:20:10, LXD, blended learning) Programas de inducción, entrenamiento técnico y habilidades blandas Métricas de impacto en aprendizaje y formación Excel intermedio, PowerPoint, Canva y/o herramientas de diseño formativo Conocimiento de flujos front y back en empresas del sector construcción o inmobiliario (deseable) Comparte esta vacante a esa persona con perfil y visión digital. Competencias Liderazgo estratégico en formación y cultura Comunicación efectiva y desarrollo de habilidades blandas Enfoque en resultados y gestión de calidad Innovación en entornos virtuales y presenciales de aprendizaje Nombre * Fecha de nacimiento Día Mes Año Lugar de nacimiento Selecciona país... Ciudad * Selecciona ciudad... Salario deseado Perfil de Linkedin ¿Estarías dispuesto/a a trabajar exclusivamente de manera presencial en nuestras instalaciones? * ¿Qué te motivó a postularte para este puesto y qué esperas lograr en él? * ¿Cuál es tu expectativa salarial para este puesto? * ¿Estás dispuesto/a a negociar en caso de ser necesario tu expectativa salarial? * ¿Cuándo estarías disponible para comenzar a trabajar con nosotros, en caso de ser seleccionado/a para el puesto? * ¿Estás dispuesto/a y tienes la posibilidad de trasladarte a nuestra oficina ubicada en Calle 98 # 14 – 51 durante tu jornada laboral? * ¿Tienes experiencia en el Sector Inmobiliario y/o Constructoras? * Marcando esta casilla acepta los términos y condiciones. Más información aquí * Responsable NGDS Finalidad Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos. Legitimación La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés. Destinatarios Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura. Derechos Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter. #J-18808-Ljbffr