¡Buscamos nuestro nuevo Gestor de Compensación y Nómina! Objetivo del cargo: Garantizar una gestión eficiente de la nómina y las políticas de compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de las normativas fiscales, laborales y de seguridad social, y ofreciendo una remuneración equitativa y competitiva para los trabajadores, con pagos y beneficios oportunos. Educación: Profesional en contabilidad, finanzas, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. Sistemas: Office 365 Excel avanzado Plataformas de los operadores PILA Software de nómina Experiencia General: Tres (03) años de experiencia profesional en actividades administrativas y/o apoyo en la gestión de talento humano. Experiencia específica en el rol: Mínimo dos (02) años gestionando procesos de liquidación de nómina, prestaciones sociales y/o seguridad social. Responsabilidades: Gestionar paquetes de compensación alineados con las políticas organizacionales de la Fundación. Gestionar y procesar la nómina, prestaciones y seguridad social de manera eficiente y puntual, asegurando la correcta aplicación de pagos, deducciones y beneficios, cumpliendo con las normativas vigentes. Elaborar y presentar informes detallados y claros a los diferentes grupos de interés, asegurando precisión y relevancia de la información. Actualizar y mantener las bases de datos de personal, garantizando que la información sobre estatus, pasivos vacacionales y beneficios esté siempre actualizada. Custodiar, archivar y proteger los registros y evidencias generados, asegurando su disponibilidad y accesibilidad. Valued ¡Nos inspira acompañar a empresarios, campesinos, mujeres y jóvenes para que lideren su propia transformación personal y productiva, impulsada en la adaptación tecnológica y el cuidado del medio ambiente! #J-18808-Ljbffr