Importante empresa del sector, esta en Búsqueda de Generalista de Talento Humano para Galapa, Atlántico; Perfil: Profesional en Psicología Preferiblemente con Especialización en Gestión humana, Desarrollo humano, Dirección de Empresas. Conocimiento en Herramientas ofimáticas, Sistemas de gestión de calidad, Liderazgo, Indicadores de gestión, Procesos de selección masivos, evaluación psicotécnica Experiencia de 2 a 5 años de Experiencia en cargos Similares. Objetivo del Cargo Gestionar con la coordinación de selección la adecuada ejecución de los procesos relacionados con la selección de personal, con el fin de atraer el talento humano idóneo y competente, realizar el seguimiento correspondiente al proceso contratación y brindar apoyo a los procesos de bienestar y desarrollo, con el fin de contribuir a alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía. Funciones Desarrollar y participar en todas las actividades necesarias para dar cumplimiento a la Política y objetivos de Calidad. Entregar en forma oportuna los indicadores que miden el proceso al cual se encuentra adscrito dentro del sistema de gestión. Velar por el cumplimiento y asistencia a las diferentes actividades de entrenamiento y programas de formación que se programen. Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal, según los requerimientos o necesidades de la compañía. Realizar entrevistas individuales y/o grupales según la necesidad del proceso de reclutamiento, a candidatos preseleccionados que se ajusten a los requisitos de los perfiles solicitados. Programar, aplicar y analizar las pruebas psicotécnicas de acuerdo a los perfiles y niveles de cargo solicitados. Direccionar las hojas de vida de los candidatos preseleccionados a la Coordinación de Selección, para la respectiva gestión y seguimiento con jefe inmediato. Citar según requerimiento de jefe inmediato a los candidatos preseleccionados a entrevista de área. Garantizar la actualización y aplicación de pruebas técnicas y/o de conocimiento de acuerdo a los perfiles que lo que requieran. Programar la toma de exámenes médicos a candidatos en proceso de selección, validando resultados con el área de SST. Solicitar y verificar la documentación requerida de los candidatos seleccionados para el proceso de contratación. Consolidar historia laboral en digital del candidato seleccionado para revisión de la Coordinación de Selección y posterior envío al área de contratación y nómina. Apoyar el cumplimiento de la cuota SENA. Revisar, gestionar y remitir para autorización de la Dirección de Talento Humano el pago de facturas a proveedores de acuerdo a las condiciones y/o fecha de pago establecidas, para bienes y servicios propios del área de Selección. Verificar en las inspecciones realizadas a los punto que todo los colaboradores cuenten con su dotación y carnet institucional Apoyar el proceso de inducción del personal de la UEN Dispensación, teniendo en cuenta la inducción corporativa y específica para cada cargo. Apoyar, ejecutar y hacer seguimientos a la ejecución del plan de bienestar de la compañía y su respectivo presupuesto. Garantizar la adecuada ejecución presupuestal de los rubros aprobados para las actividades. Hacer seguimiento a las evaluaciones de desempeño, según corresponda, en los períodos estipulados y presentar los informes correspondientes para tomar las acciones preventivas o correctivas. Apoyar con la atención a las solicitudes de los colaboradores a nivel nacional, buscando las mejoras del clima laboral y la satisfacción del cliente interno. Condiciones Salario : 2.682.000 + 500.000 (Bono no prestacional). Lugar: Galapa, Atlántico. Contrato: Fijo, Directo con la Compañía. #J-18808-Ljbffr Required Skill Profession Aspectos Generales De Rr. Hh.