¿Tienes experiencia en el área médica, en la industria farmacéutica? ¿Te gustaría aplicar tu experiencia para impactar en una empresa que sigue la ciencia y convierte las ideas en medicamentos que cambian la vida? ¡Entonces AstraZeneca podría ser la empresa indicada para ti! En el Clúster Andino tenemos una gran oportunidad dentro del área Médica en la ciudad de Bogotá, Colombia, en el rol de Rare Diseases Medical Therapeutic Area Lead. Este rol es responsable de liderar una área terapéutica para garantizar que se logren los objetivos de la unidad de negocio. Responsable de la dirección estratégica del área terapéutica, estableciendo estándares de capacidad médica, planificación comercial/de recursos, liderazgo científico dentro del Equipo de Asuntos Médicos. Requisitos para el rol Medico o Farmacéutico certificado o PhD Historial de liderazgo en la interfaz de marketing médico Experiencia técnica en enfermedades infecciosas / vacunas / inmunología Experiencia previa en un puesto de Asuntos Médicos en vacunas / enfermedades infecciosas o inmunología: se espera un mínimo de 2 años para candidatos excepcionales Capacidad probada para interactuar con clientes externos Evidencia de trabajo en equipo eficaz y responsabilidad Certificación de la junta / Miembro / Colegio o sociedad Farmacéutica o equivalente Amplia experiencia de la industria farmacéutica Amplio conocimiento del paciente y del cliente a través de la experiencia en un entorno sanitario Responsabilidades Principales : Asegurar “Patient Centricity” para todas las actividades médicas desarrolladas en el área terapéutica. Desarrollar y mantener relaciones científicas con clientes clave para generar conocimiento del cliente y desarrollar relaciones estratégicas. Desarrollar y aprovechar el conocimiento médico de los clientes internos y externos en planes médicos, de marca y de cuentas. Proporcionar información médica experta en actividades clave de Asuntos gubernamentales, comerciales, regulatorias y acceso al mercado. Diseñar y Coordinar el desarrollo y la implementación de los “Advisory boards”. Coordinar la respuesta médica a las solicitudes de intercambio científico de información de clientes externos y en reuniones internas clave. Crear un entorno de equipo que apoye la innovación, desafíe el estatus quo y proporcione una clara responsabilidad de roles dentro del equipo multifuncional del área de terapia respiratoria e inmunológica. Ser un miembro de los equipos de marca relevantes, coordinando y entregando aportes médicos multidisciplinarios a las estrategias del Área Terapéutica / marca, planes tácticos y para compartir éxitos e identificar / resolver problemas. Coordinar el desarrollo y ejecución de planes de marca médica, con KPI identificados y acordados, para respaldar los objetivos de la marca. Contribuir al apoyo médico a L&D. Coordinar la aportación cros-funcional médica en el Área Terapéutica / Estrategias de marca. Interactuar con Global and Regional Medical para garantizar la influencia del mercado en la estrategia de marca global, cuando corresponda. Aprovechar la experiencia médica para diseñar, implementar y supervisar proyectos de evidencia del mundo real (RWE). Identificar fuentes de datos confiables y adecuadas y garantizar el rigor científico y la integridad de los estudios del mundo real. Responsable de interpretar y comunicar los hallazgos de los proyectos RWE con un fuerte enfoque en traducir RWE en insights prácticos que puedan informar internamente estrategias médicas y comerciales y externamente, en última instancia, mejorar los resultados de los pacientes e informar la toma de decisiones de atención médica. Interactuar con las operaciones clínicas para maximizar las relaciones con los investigadores clave e influir en la ubicación de estudios críticos / productos emergentes. Desarrollar y ofrecer planes médicos de prelanzamiento y lanzamiento progresivos para nuevas moléculas y productos del área terapéutica que brinden conocimientos y actividades fundamentales a nivel interno y externo. Aprovechar el conocimiento médico de los clientes internos y externos en los planes de generación de evidencia local para respaldar el desarrollo de propuestas de valor de marca para el mercado. Liderar el desarrollo de propuestas de estudios Locales y Globales, en línea con la Historia de Valor en desarrollo. Asegurar la revisión interna y seguimiento de entregables de los estudios patrocinados por investigadores. Introducir conocimientos médicos de alta calidad y orientación en el desarrollo de campañas. Impulsar el cumplimiento inteligente mediante el cumplimiento de las regulaciones / códigos de práctica relevantes. Trabajar con los creadores de materiales para garantizar que todos sean aptos para la aprobación del signatario designado. Asegurar la aprobación médica de todos los materiales estratégicos promocionales y no promocionales (incluidos, entre otros, materiales de ventas, medios, gubernamentales y otros). Liderar la defensa de las actividades relacionadas con la marca ante desafíos externos. Te invitamos a postularte a AstraZeneca, una empresa enfocada en ser un Gran Lugar para Trabajar. Donde tienes el poder de retar los límites de la ciencia y dar rienda suelta a tu espíritu emprendedor. No hay mejor lugar para marcar la diferencia en la medicina, los pacientes y la sociedad. Una cultura inclusiva que defiende la diversidad y la colaboración; siempre comprometida con el aprendizaje, el crecimiento y el desarrollo a lo largo de toda la vida. Estamos en un viaje emocionante para ser pioneros en el futuro de la atención médica. Date Posted : 08-abr-2025 Closing Date : 14-abr-2025 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. #J-18808-Ljbffr