Objetivo: Buscar, gestionar y desarrollar oportunidades comerciales en la zona asignada; ofreciendo soluciones industriales de alto valor agregado para empresas dedicadas a la explotación de recursos naturales, abarcando la generación de energía eléctrica, la minería y la producción de hidrocarburos con procesos sostenibles, eficientes y confiables.Habilidades y conocimientos: Experiencia en ventas consultivas de equipos y soluciones industriales, inteligentes y ágiles para equipos de final de línea.Tipo de puesto: HUNTER - Cazador (BD: Business Developer)Es un desarrollador de NUEVOS negocios. Se enfocan en conseguir clientes potenciales y prospectos al identificar oportunidades de calidad convirtiéndolos de forma progresiva en clientes reales. Tiene la capacidad de realizar llamadas en frío y enviar correos electrónicos para la captación de clientes. Tienen habilidades para hablar con gente nueva y obtener respuestas positivas en poco tiempo y lograr superar con éxito situaciones incómodas.Responsabilidades:Garantizar el cumplimiento del presupuesto de clientes nuevos en línea con la estrategia competitiva de la unidad de negocio.Asegurar la compra y recompra sostenida de los clientes conseguidos.Buscar oportunidades de negocio en clientes nuevos a través del equipamiento, mantenimiento, monitoreo y repotencialización de los equipos existentes. Presentando además soluciones integrales de capex to opex o crecimiento sostenido una vez desarrollado.Desarrollar las marcas representadas por la compañía.Identificar y desarrollar oportunidades de ventas de valor (outstanding).Aportar al crecimiento del margen bruto esperado en su unidad de negocio.Garantizar el eficiente recaudo de cartera de los clientes a cargo.Asegurar la correcta gestión del CRM de la compañía.Formación: Profesional en Ingeniería Mecánica, Electromecánico, Eléctrico, Procesos o Electrónico.Experiencia: 2 años en ventas consultivas de maquinaria industrial, productos similares y conocimiento de la industria.Edad: 25 a 30 años.Modalidad de trabajo: Home office.Compensación total promedio: $2.976.508.VGC: $552,508. Variable de Gestión Comercial, es una variable administrativa que se mueve cada trimestre de acuerdo a los indicadores que la compañía requiera medir.Comisiones: (SIN TECHO) en rango del 1,5% al 2,5% sobre la venta antes de IVA, pagadero al momento del recaudo de acuerdo al margen bruto de la unidad del trimestre inmediatamente anterior.Bonificación semestral: 50% del salario básico por cumplimiento del presupuesto en línea de cada semestre. Si el primer semestre no se cumplió, se tiene la posibilidad de cumplir el año y se entregaría el 100% del salario base. No constitutivo de salario.Rodamiento: $1.008.000 por 48 visitas PRESENCIALES al mes. O proporcional por las visitas presenciales realizadas, teniendo en cuenta que el valor de la visita es de $21.000.Auxilio Home Office: $90.000 al mes o proporcional a la fecha del ingreso / retiro GARANTIZADO: Se garantiza una compensación promedio según experiencia durante 6 meses sujeto a cumplimiento de indicadores de Gestión. #J-18808-Ljbffr