Schneider Electric crea tecnologías conectadas que remodelan industrias, transforman ciudades y enriquecen vidas. Nuestros más de 135.000 empleados trabajan en más de 100 países. Desde los interruptores más sencillos hasta los sistemas operativos más complejos, nuestra tecnología, software y servicios mejoran la forma en que nuestros clientes gestionan y automatizan sus operaciones. Ayúdenos a ofrecer soluciones que garanticen Life Is On en todas partes, para todos y en todo momento. Objetivo del rol: Liderar y gestionar las actividades de ventas en la región, con el fin de impulsar el crecimiento del negocio, alcanzar los objetivos de ventas establecidos y fortalecer la presencia de la empresa en el mercado de Digital Grid en Centroamérica. Algunas de las funciones del rol: Desarrollar e implementar estrategias de ventas para el mercado de Digital Grid en Centroamérica. Supervisar y dirigir al equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y proporcionando apoyo y orientación. Identificar oportunidades de negocio y desarrollar relaciones con clientes clave en la región. Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar campañas efectivas que impulsen las ventas. Analizar las tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias de ventas. Participar en negociaciones y cierres de contratos importantes. Proporcionar informes periódicos sobre el desempeño de ventas y proponer acciones correctivas si es necesario. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y la rentabilidad del negocio. Establecer y mantener relaciones sólidas con socios y distribuidores en la región. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión en el mercado de Digital Grid. Participar en eventos de la industria y representar a la empresa en conferencias y ferias comerciales. Colaborar con otros equipos dentro de la organización para asegurar la satisfacción del cliente y la entrega exitosa de proyectos. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como de las regulaciones locales. Experiencia laboral: Experiencia mínima de 5 años en la industria de servicios públicos (DSO, TSO). Conocimiento de los impulsores del mercado de servicios públicos, modelo de negocio, conocimientos básicos sobre las regulaciones del país. 5 años de experiencia como líder de oportunidades, liderando equipos técnicos y de licitación para captar ofertas de software de tamaño mediano y grande (de 3 a 50 millones de euros). 5 años de trayectoria en relacionamiento de nivel C: presentación y venta de propuestas de valor. Más de 3 años en una cartera de proyectos en crecimiento. Profesional en ingeniería eléctrica, electrónica o afines. Inglés: Avanzado La política de Schneider Electric es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de selección, contratación, formación, traslado y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, sexo, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr