Funciones del Contrato Se requiere profesional con experiencia en desarrollo de sistemas de evaluación del desempeño, escalas salariales e incentivos. Responsabilidades Principales Diseñar y implementar sistemas de evaluación del desempeño para mejorar la productividad y eficiencia del equipo. Desarrollar escalas salariales competitivas y incentivos para motivar al personal. Habilidades Requeridas Técnicas administrativas y de talento humano. Ingeniería de procesos para optimizar recursos y aprovechar espacio físico. Competencias Laborales Coordinar el manejo de información relacionado con indicadores de productividad, eficiencia y calidad. Controlar el uso de materiales y elementos asignados a supervisores, técnicos y personal operativo. Requisitos Específicos Título académico en Ingeniería o Tecnología Química, Textil, Industrial o producción. Experiencia laboral mínima de 48 meses. Condiciones de Trabajo Jornada de trabajo completa (40 horas semanales). Horario de turnos rotativos. Lugar de ejecución: Colombia, Bogotá D.C., Bogotá.