Perfil: Profesional con especialización. Experiencia: 3 años de experiencia en diseño gráfico, diseño de multimedia, medios audiovisuales. Conocimientos técnicos específicos: Gerencia de proyectos, conocimiento del negocio en medios audiovisuales,diseño en medios digitales, edición de imagen,animación,interactividad, e- learning. Objetivo del cargo: Realizar la estrategia, planeación, seguimiento, asignación de recursos de todos los proyectos educativos digitales a través de metodologías basadas en la gestión de proyectos. Resultados específicos: Realización de entrega de proyectos a satisfacción del cliente en el tiempo estipulado y con la calidad exigida. Innovación en cada uno de los proyectos realizados, basados en conocimiento digital y búsqueda de tendencias que aporten innovación, presentación de metodologías impartidas en el desarrollo. Toma de decisiones: Liderazgo en el equipo de trabajo interno y externo. – Compra de insumos necesarios y contrataciones para la ejecución del proyecto. – Negociaciones con cliente interno y externo – Manejo de habilidades de comunicación asertiva. – Liderazgo de equipo de trabajo para el cumplimiento de los proyectos. – Solución a inconvenientes entre empresa y cliente externo. – Generación de estrategias innovadoras para la gestión de los proyectos. – Realización de alianzas estratégicas para proveedores que sirvan de apoyo a la gestión. Relaciones: Contactos frecuentes con el público, con el personal de la organización y con entidades externas. Los temas tratados son de mucha importancia y se requiere habilidad y conocimientos de las políticas y actividades de la empresa para la presentación u obtención de la información. Manejo de información confidencial. Responsabilidades: Sobre talento humano en planear, asignar, instruir, coordinar y comprueba el trabajo, responde por la actuación y disciplina y tiene autoridad para llamar la atención verbal o por escrito. Funciones: – Consecución de recursos humanos tanto internos como de proveedores para el desarrollo los proyectos. – Uso de metodologías para el desarrollo de proyectos que brinden eficiencia y puntualidad. – Organizar del talento humano para la asignación de los proyectos. – Revisión de propuestas de los proveedores en términos técnicos. – Revisión de la viabilidad de los proyectos. – Acompañamiento a los gestores para resolución de problemas o propuesta de mejora de los proyectos. – Articulación del área para el funcionamiento de la misma. – Toma de decisiones para dar avance a los proyectos. – Supervisión y seguimiento de equipo de trabajo y proveedores. – Asignación de tiempo y recursos para el desarrollo de los proyectos – Innovación en todos los proyectos y procesos que permitan entregar diferenciación. Ciudad: Bogotá Enviar hoja de vida, indicando el nombre del cargo al que aplica a los correos: