**Objetivo de la posición** Garantizar con su equipo la orientación estratégica, ejecución y seguimiento de los proyectos desarrollados en su ámbito de actuación territorial, de acuerdo con los objetivos misionales de Ayuda en Acción, los parámetros definidos en la sede central y la oficina nacional en Colombia. **Principales responsabilidades**: - Elaborar, junto con la Dirección de Impacto, el Plan Estratégico para su zona de intervención, con base en la estrategia de país aprobada. - Llevar a cabo la planificación, implementación y seguimiento a los proyectos implementados bajo su territorio. - Apoyar el proceso de formulación de proyectos dirigidos a la cooperación nacional o internacional, del sector público y/o privado, de acuerdo con el plan estratégico regional relacionado con el territorio de intervención. - Identificar en su territorio, financiadores públicos o privados y realizar actividades de gestión para la consecución de recursos económicos, o técnicos que faciliten la implementación de la estrategia regional/nacional y el cumplimiento de los objetivos misionales, en el territorio de intervención. - Reportar periódicamente a la Dirección de Impacto el grado de avance técnico y financiero de los proyectos y proponer medidas correctoras para garantizar el cumplimiento de la estrategia y objetivos asegurando la sostenibilidad de las inversiones en el territorio. - Alertar sobre situaciones que puedan afectar el desarrollo de los programas y proyectos en su región. - Establecer, junto con la Dirección de Impacto, los presupuestos, planes operativos de los proyectos a desarrollar bajo su área de influencia. - Supervisar la gestión del vínculo solidario y asegurar en tiempo y forma la entrega de rendiciones de cuentas. - Garantizar la presentación de informes técnicos y financieros de los proyectos implementados en su área de influencia. - Realizar la estimación de gastos e identificación de necesidades de tesorería requeridas en la ejecución de las operaciones de la oficina regional. - Supervisar los procesos de adquisiciones y contrataciones, inherentes a los proyectos desarrollados en su área de influencia. - Impulsar la ejecución y transversalización del vínculo solidario. - Mantener y desarrollar las relaciones con los donantes actuales, socios locales, instituciones y autoridades territoriales, para la correcta implementación y seguimiento de las operaciones en el territorio, la fidelización de la base social y el cumplimiento de los objetivos misionales. - Dimensionar, junto con la Dirección de Impacto, las necesidades de recursos humanos (incorporaciones, promociones y desvinculaciones). - Participar en los proceso de selección de su equipo de trabajo. - Identificar necesidades de formación interna y externa y tramitar la solicitud para su aprobación de la Dirección de Impacto. - Supervisar el desempeño de su equipo de trabajo y proponer incrementos salariales, de acuerdo a los criterios institucionales, a la Dirección de Impacto para su aprobación. - Identificar personas clave en determinadas materias y, en caso de ser necesario, asignarlos a proyectos transversales. - Asegurar la difusión e implementación de los planes y medidas de seguridad y disponer de los recursos físicos y humanos necesarios para minimizar riesgos y evitar que se produzcan afectaciones sobre las personas del equipo regional. **Formación**: Estudios universitarios en cualquiera de las siguientes áreas: ciencias sociales, económicas, políticas, Cooperación internacional o afines; preferible con estudios de maestría. Valorable: Ingles **Experiência**: - Mínimo 8 años de experiência previa de trabajo con organizaciones de cooperación internacional, relacionamiento con entidades y autoridades y/o del sector privado y organizaciones comunitarias. - Mínimo 5 años de experiência previa de trabajo en dirección y coordinación de equipos. - Experiência comprobada en formulación, gestión y seguimiento de proyectos de cooperación internacional. - Experiência en actividades de planeación con énfasis en desarrollo territorial ***Otros requerimientos**: - Conocimiento en: Ciclo de proyecto; Sistemas de planificación, monitoreo y evaluación - Valorable conocimientos en las líneas estratégicas apoyadas por AeA en Colombia: Cadenas de Valor, Promoción de Cultura de Paz, Género, y Ayuda humanitaria, - Manejo de herramientas ofimáticas - Facilidad para hacer diagnósticos locales o regionales, análisis de datos, análisis de contexto y elaboración de documentos escritos. ***Habilidades y Competencias**: - Trabajo en equipo y desarrollo - Liderazgo - Solución de problemas e innovación - Comunicación - Orientación a resultados - Iniciativa y toma de decisiones - Capacidad analítica. - Rigurosidad en el cumplimiento de los cánones de calidad y plazos establecidos - Capacidades de relacionamiento y adaptación a sus interlocutores - Act