Si eres una persona **apasionada **por la **energía sostenible**, que busca un entorno de **trabajo estimulante**, donde la innovación y la creatividad son valoradas, y donde puedes **marcar la diferencia**, entonces has encontrado tu lugar. **_Únete a nuestro equipo y juntos construyamos un futuro más brillante y sostenible para todos._** **_ ¿Qué buscamos?_** - **Profesional **en Derecho, deseable postgrado/Maestría en Legales/regulatorio. - Conocimientos en Derecho de Contratos, Derecho Comercial, Societario o Corporativo, Regulación en Energía, Derecho Administrativo. - **Experiência **mínima de **5 años** en** **revisión de documentos legales (contratos, PPA, EPCs, PRESTACION DE SERVICIOS) - Conocimientos en **regulación **emitida por la Comisión de **Regulación de Energía y Gas**, Normatividad en **temas eléctricos de los ministerios de Minas y Energía**, **Ambiente y de la Unidad de Planeación Minero Energética**, Conocimiento en temas corporativos. - Experiência en **Contratación publica y privada**. **_ Tus principales Responsabilidades_** Como Subgerente Legal, tu misión será **acompañar a las áreas de la compañía en la elaboración de documentos con contenido legal, identificación de riesgos y gestión de los mismos en los proyectos**. Tus principales responsabilidades incluirán: - Elaboración de documentos con contenido legal. - Emisión de conceptos jurídicos, apoyo a las labores legales y regulatorias. - Gestionar asesores legales y/o regulatorios. **_ ¿Por qué GreenYellow?_** - Remuneración **competitiva**: - **Horarios flexibles**: - Modalidad de **trabajo hibrido**: - Ambiente de trabajo** libre, creativo e innovador**: - Oportunidades de **crecimiento y desarrollo profesional**: - Otros** beneficios extralegales** pensados para tí! **_¡Estamos emocionados de conocerte y de trabajar juntos en esta apasionante aventura!_** **¡Únete a nosotros y sé parte del cambio!** - Somos un empleador que promueve las acciones afirmativas y la igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional y/o condición de pensionado y no serán discriminados por motivos de discapacidad_