¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? En nuestra empresa buscamos un(a) profesional comprometido(a) con la atracción y selección de personal operativo, utilizando herramientas digitales y procesos innovadores. Responsabilidades principales: Realizar entrevistas telefónicas para cubrir vacantes activas. Entrevistar candidatos de manera presencial o virtual, según el perfil del cargo. Coordinar y efectuar la citación de candidatos. Aplicar y calificar pruebas psicotécnicas. Realizar inducciones al personal de nuevo ingreso. Gestionar el archivo documental del proceso de selección, conforme a la nueva política organizacional. Aplicar encuestas de retiro al personal saliente. Brindar apoyo en proyectos y otras gestiones asignadas por el coordinador del área. ¿Qué buscamos? Un perfil proactivo, organizado y con habilidades comunicativas, que disfrute trabajar en equipo y esté familiarizado con herramientas digitales de reclutamiento.