Técnico o tecnólogo en Administración en Salud, con experiência mínima de un (1) año gestionando procesos de facturación, administrativos y de atención al usuario. Indispensable dominio de manuales tarifarios, facturación hospitalaria y normatividad vigente en salud. Contrato directo, fijo por cubrimiento de licencia de maternidad y todas las prestaciones de ley.