Coordinador de Gestión Humana Palabras clave: - coordinador - Recursos Humanos - Desarrollo del Talento - Normativas de Seguridad Nos complace anunciar una emocionante oportunidad en nuestra empresa. Estamos buscando un coordinador /a de Gestión Humana, para liderar y gestionar el área de recursos humanos El candidato ideal será un líder estratégico, con enfoque en el desarrollo del talento humano, Responsabilidades: - Diseñar implementar y gestionar políticas y procesos relacionados con la selección capacitación desarrollo compensación y bienestar de los empleados. - Promover un ambiente laboral positivo inclusivo y de alto rendimiento. - Supervisar y coordinar equipos de trabajo fomentando una cultura organizacional alineada a los valores y objetivos estratégicos de la empresa. - Gestionar el ciclo completo de los empleados desde su ingreso hasta su salida de la empresa. - Coordinar programas de prevención de riesgos laborales y manejo de emergencias. - Garantizar el cumplimiento de las normativas legales y las mejores prácticas de SST. - Realizar auditorías periódicas en las instalaciones para evaluar riesgos y proponer soluciones. - Promover una cultura de seguridad proactiva entre los empleados. - Asegurar que la empresa tenga planes de contingencia y emergencias adecuados. - Supervisar la correcta administración de la documentación de los empleados contratos políticas y demás. - Realizar reportes periódicos sobre el clima laboral indicadores de desempeño y cumplimiento normativo. Requerimientos: - Título tecnólogo en gestion humana, Ingeniería Industrial o afines. - Experiencia mínima 2 a 3 años en puestos liderazgo gestión humana - Capacitación/certificaciones Seguridad Salud Trabajo (cursos diplomados SST). - Habilidades liderazgo comunicación negociación toma decisiones. Nivel de educación: - tecnólogo o ingeniero industrial Sectores laborales: - Recursos Humanos - Dirección y Gerencia - Investigación y Calidad - Trabajo en equipo - Manejo conflictos laborales