Creada en 1951, la OIM - Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes. Bajo la supervisión directa de la Asistente Senior de Planificación Financiera y los lineamientos generales provistos por el Coordinador de Contabilidad y Tesorería para la udidad financiera, el/la funcionario (a), será responsable de apoyar la preparación y presentación de informes financieros a donantes, preparación del Forecast de la Misión, registro y mantenimiento de la plataforma PULSE, revisión de presupuestos, manejo de PRIMA, Contrapartidas, Burn rate de proyectos activos, informes de Costos comunes, informe de gerencia y en general realizar análisis financieros que sean requeridos por la jefatura del área Financiera o Jefatura de Misión. RESPONSIBILITIES Apoyar en la gestión de los recursos financieros mediante el monitoreo y control de activos, reservas, fondos, suministros, etc., de acuerdo con las normas y regulaciones de la OIM. - Apoyar en la preparación de la presentación anual del presupuesto y las revisiones, incluyendo la estimación de costos de personal, alquiler y servicios públicos, equipo de oficina y suministros, impresión y otros contratos, servicios o gastos operativos para incluir en el presupuesto. - Extraer e ingresar datos de diversas fuentes en sistemas financieros o contables. - Apoyar brindando orientación en cuestiones relacionadas con contabilidad, presupuesto y finanzas. - Apoyar en la preparación de la nómina realizando verificaciones de validez en los resultados mensuales de la nómina. - Revisar todos los tipos de pagos, desde las compras hasta las solicitudes de pago, verificando que estén debidamente autorizados y que todos los documentos de respaldo estén adjuntos. - Crear nuevas cuentas de proveedores en Oracle. - Verificar las reclamaciones de los proveedores para asegurar su exactitud y conformidad con las políticas e instrucciones financieras de la OIM. - Realizar verificaciones de reclamaciones contra la documentación para garantizar que las compras/servicios estén debidamente autorizados y que los bienes hayan sido recibidos o los servicios prestados. - Apoyar en la preparación de presupuestos, informes contables, financieros, estadísticos y otros informes según se requiera. - Brindar asistencia a todos los servicios del personal, como viajes, reclamaciones de gastos, recuperación de documentos, etc. - Asegurarse de que todos los pagos registrados y otros documentos contables se completen de manera adecuada y sistemática según los estándares establecidos. - Ser responsable de la caja chica de la oficina. - Desempeñar otras funciones que le sean asignadas por su supervisor. **QUALIFICATIONS Educación** - Título de profesional en Contabilidad, Finanzas, Economía, Administración o carreras afines, con tres (3) años de experiência profesional relevante. - Bachiller, con mínimo cinco (5) años de experiência relevante. - Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office, como Word, PowerPoint, Power BI. - Manejo de nível intermedio o avanzado de Excel. **Experiência** - Profesional con dos (2) años de experiência en análisis financiero, control de gestión y/o área financiera. - Experiência previa en SAP y/o ORACLE. - Solida capacidad de análisis para gestionar la información con precisión y criterio generando confianza y credibilidad. - Alto manejo de confidencialidad y discreción, orientación a los detalles y al cliente, paciencia y disposición para aprender cosas nuevas. **Idiomas** Requerido **Competencias Requeridas** **Competencias (Banda/Nível 1),**Para más información sobre las competencias consulte el siguiente link Marco de competencias de la OIM. **Valores**:Todos los miembros del personal de la OIM deben observar y demostrar los siguientes valores: - Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión. - Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales. - Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios. - Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia. - Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia. **Competencias Básicas**:Indicadores de competencias - Nível 1 - Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y opt