Desafíos y Oportunidades En Ferraro Molina Sas estamos buscando a alguien que se sienta motivado por la oportunidad de contribuir en la creación de un ambiente laboral dinámico y orientado a la excelencia. Como Coordinador de Capacitación y Desarrollo Laboral, usted tendrá la responsabilidad de apoyar la implementación de estrategias efectivas para desarrollar habilidades y conocimientos de nuestros empleados. Responsabilidades: Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. Apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales. Apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales. Vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales. Ayudar a publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales. Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano. Requisitos: Mínimo 6 meses de experiencia en talento humano. SMMLV o superior. Ser Técnico o Tecnólogo en talento humano. Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido.