Empresa enfocada principalmente en el campo geotécnico y especializada en cimentaciones profundas está en búsqueda de un Director de Gestión Humana, que se encargue de potencializar el área y se convierta en un líder dentro de la organización. La persona que buscamos debe estar en disposición de aprender una nueva tecnología administrativa para gerenciar y manejar al personal. Necesitamos a alguien capaz de implementar estrategias que permitan organizar la empresa e incrementar la productividad del equipo. Buscamos a una persona sin miedo a asumir la responsabilidad y con disposición de trabajar duro para alcanzar los objetivos y entregar los resultados que se esperan en tiempo récord. **Funciones principales**: - Creación de perfiles de cargo y manuales de funciones y responsabilidades. - Implementación de un sistema de medición de resultados a través de estadísticas. - Crear, liderar y ejecutar el procedimiento de evaluación de desempeño. - Manejar de inicio a fin el ciclo de contratación de personal (reclutamiento, selección, contratación y retiro de personal). - Crear las políticas, directivas y estrategias desde el área de gestión humana para mejorar los resultados de la empresa. - Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y las normas legales aplicables referentes a la administración del personal, incluyendo el SGSST. - Crear el plan de desarrollo de competencias del personal. - Manejar todos los procesos administrativos relacionados a la gestión del personal, como: emisión de certificados, cartas al personal, reportes de novedades de nómina, reportes de accidentes de trabajo, gestión de préstamos, etc. - Liquidación de nómina y seguridad social. - Crear e implementar un programa de inducción y reinducción. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de crear el área de gestión humana y trabajar de la mano con la gerencia para idear estrategias que permitan la expansión de la empresa. **Requisitos**: - Tener facilidad de aprendizaje. - Mínimo 3 años de experiência en cargos similares de liderazgo. - Conocimientos en la creación de perfiles de cargo, manuales y procedimientos. - Conocimientos en técnicas de liquidación de nómina y sistemas contables. - Conocimiento en temas legales laborales. **Ofrecemos**: - Contrato indefinido con dos meses de prueba. - Salario entre $3.500.000 y $4.500.000, negociable de acuerdo a la experiência y resultados obtenidos en empleos anteriores. - Entrenamiento especializado en temas relacionados a gestión humana. **Si no cumples con el perfil por favor no te postules. ** Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $3.500.000 - $4.500.000 al mes