El aspirante debe contar y realizar lo siguiente: Conocimiento en el manejo de recursos humanos ( convocatorias, selección de personal, afiliaciones, elaboración de contratos, actualización de normatividad laboral, coordinación con sst en relación con el cumplimiento normativo, apoyo a plan de bienestar, coordinar capacitaciones, elaboración nominas en sistema contable, elaboración de planillas y novedades para seguridad social etc) para lo cual se requiere, conocimiento en el manejo de software contable preferiblemente Helisa 2.Apoyo administrativo en los procesos de la empresa y en las gestiones requeridas ante entidades públicas y entidades contratantes. Asistencia al departamento comercial. Manejo de Office intermedio (Excel) y CANVA Asistencia administrativa en los procesos de facturación y contabilidad. Contar con excelente oratoria y trabajo en equipo.