Detalles del puesto País: Colombia Alcance del puesto: Global Área de Negocio: Recursos Humanos Disciplina: Organización y Compensación Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider Proposito del Puesto Analizar, aplicar, mantener y ejecutar correctamente el presupuesto, nivelaciones salariales, costo de MO, costo de nomina, gastos fijos y todo lo relacionado con la excelente administración de personal de la compañia. Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador Áreas de responsabilidad: Mejorar el costo de mano de obra de la operación. Seguimiento al Gantt de trabajo/revisar los cálculos de la convension para ajustar el presupuesto. Acompañamiento en consolidación Iniciativas Industriales (mi experiencia de colaborador, proyectos impactos costos...) Implementación del modelo ADP (administración de personal) en Manizales Indicador: 100% cumplimiento. Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción Educación: Administrador de empresas, financiero, contador o carreras afines. Preferiblemente con especialización en finanzas o seguridad social. Experiencia: Mas de 5 años liderando procesos de compensación y bienestar. Competencias: Liderazgo, Toma de decisiones, Trabajo en equipo Conocimientos específicos: Legislación laboral, Nómina electrónica, Deuda presunta, Deuda legal, Manejo de SAP, Administración de archivo.